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员工关系管理框架.doc
员工关系管理的初步框架第一：劳动合同管理1劳动合同的签订(明确签订合同的条件流程等问题)2劳动合同的补充与变更(根据的发展需要和国家法律法规的变更及时对现行的合同进行更新明确合同的补充与变更流程)3劳动合同的续订与解除(明确续订的操作流程规范合同解除工作)4劳动合同文本的更新与拟定(根据的实际情况拟定相关的合同文本完善的合同管理工作)5劳动合同档案的管理工作(对合同档案进行有效的
日期：2022-04-19 格式：.docx 页数：2页 大小：35KB 发布：
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