访谈提纲企业高层访谈调研提纲(案例) 　　一您的人生经历可分为几个阶段对您有影响的大事有哪些对您有重要影响的人物有哪些对您最有影响的著作或文章有哪些为什么 　　二请您谈谈您的个人工作经历以及个人的感悟 　　三您最喜欢的人生格言是什么以及您的人生观和价值观是什么为什么 　　四请您简要地介绍一下本企业的发展历史您认为可概括为几个发展阶段每个阶段的特点都是什么为什么 　　五您认为本企业的传统文

附录1：温州大学青年志愿服务现状调研访 谈 提 纲一访谈目的1了解动车追尾事故后我校志愿服务的情况2了解两项计划在我校的开展情况3了解志愿服务现状及发展情况二访谈对象1团委分管青年志愿服务工作老师2学院分管青年志愿服务活动开展的辅导员老师(18个学院)3各学院志愿服务精品社团负责人(各学院两个)4两项计划优秀志愿者(10人)5青年志愿者(100人)6团市委分管志愿服务工作人员三访谈时间(暂定

访谈提纲(第一阶段：了解客户期望及战略)与董事会成员的访谈提纲作为投资方最近五年内董事会最希望获得的回报是什么例如：A净利润的增长B净资产收益率的增长C投资回报率的增长D产品服务市场占有率的提高E营运收入的提高董事会对于的发展是否有一定的规划目前是否在依照这一规划实施本项目是否是该规划的一个组成部分例如：A对于的发展有1－2年的短期规划 五年的中期规划 十年的长期规划

华铭国际有限华艺印刷厂工作分析访谈提纲 (附件2.1)一打招呼简单地介绍自己明确访谈目的如你好我是在这次贵的合作项目中我担任顾问的角色今天的任务是对整个的管理岗位任职者进行访谈用以制定了解工作职责和流程及组织架构的合理性从而能有效地指导新员工的工作以及为人力资源管理的其它活动奠定基础(我们的访谈不是对个人进行评价也不会对个人的工资产生任何影响采取的对事不对人的原则)本次访谈时间可

访谈提纲使用说明本提纲是项目组进行内部访谈时的参考访谈过程中会根据被访谈人的职务特点熟悉的领域进行调整访谈中所提出的问题来于但不限于本提纲访谈涵盖范围涉及本次项目的主要模块：战略组织管控营销流程薪酬绩效等为使访谈更有针对性通过二个方面进行控制：由于不同级别的人员了解的情况的事物有差别提纲分为两大类：中高层人员的访谈提纲和基层人员的访谈提纲由于专业分工不同造成对不同问题认识的深度了解的全面

人力资源岗位调查研究访谈提纲(供访谈人使用)您好很高兴能有这样一个机会向您请教一些问题首先要感谢您对我们工作的支持和帮助我们是大连工业大学人力09级《人力资源岗位调查》小组的成员为了研究的需要我们特别对您进行一次关键事件法访谈非常感谢您能抽出宝贵的时间参与我们的研究一访谈目的意义说明本次访谈的主要目的是在充分调研的基础上对人力资源部各岗位进行调查研究您作为我们的前辈对您的岗位所必须具备的条件

怎样做访谈一访谈办公用品准备1使用统一文具(笔笔记本包)2带名片递名片时要双手将名片倒拿正面朝上递给对方要主动递名片不论是对方是何等级别的人员上司在时不要先递交名片要等上司递上名片后再递上自己的名片二访谈提纲1访谈前一定要准备提纲2提纲要分开放式问题和封闭式问题封闭式问题要采取表格式问卷逐条记录不可遗漏3提纲要注意分类每一类问题再分小项提纲要细致4要制作两份提纲一份列出主要问题

工作分析访谈结构化提纲(部门经理专用)访谈目的：职位体系设计核心职位的确认部门经理的关键职责权限任职资格以及组织在薪酬考核方面存在的问题和现有考虑 访谈导入语：您好很高兴今天有机会和您进行交流我们希望通过交谈了解××人力资源管理方面的一些情况并与您共同探讨在改制过程中需要解决的一些问题