霍兰德职业兴趣测试题【霍兰德职业兴趣理论的定义】 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授美国著名的职业指导专家他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论认为人的人格类型兴趣与职业密切相关兴趣是人们活动的巨大动力凡是具有职业兴趣的职业都可以提高人们的积极性促使人们积极地愉快地从事该职业且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性Holland认为人格可分为现

一填空题(共30分每题5分)1根据舒伯的生涯彩虹图大学生是处于职业生涯规划的________期2兴趣的三个层次分别是_____________________3霍兰德职业兴趣理论认为人格可以分为___________________________________六种类型4多元智力理论将能力分为_______________________________________________七种

霍兰德职业兴趣测试报告一测评项目说明????每个人在面对就业择业的时候一般表现出一定的职业兴趣倾向性也往往有各自更适合的工作领域????霍兰德的职业兴趣理论其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类：技能型研究型艺术型社会型企业型常规型这六种类型的人具有不同的典型特征每种类型的人对相应职业类型感兴趣当我们就业择业的时候我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度成就感的基础????本测验