一个培训体系构成主要包括三大部分:制度课程和讲师 制度是基础包括培训管理办法培训计划相关表单工作流程培训评估办法及内部讲师制度 课程是灵魂包括课程设计课件的制作课程的审核评估 讲师是载体也就是说讲师仅仅是培训的其中一个执行者扮演的只是去演绎课程的角色 培训制度的作用在于规范的培训活动作为保证培训工作顺利进行的制度依据应当包括:培训管理办法培训计划相关的表单工作流程培训评估办法及内