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中层干部2007年竞聘上岗实施方案 为深化企业内部人事制度改革加强干部队伍建设结合实际经总经理办公会议研究决定对2007年中层干部的聘用实行竞聘上岗现制定如下竞聘上岗实施方案： 一指导思想： 为优化中层干部队伍提高企业管理水平和办事效益在人事管理中引入竞争机制在现有的编制数额内科学设置岗位坚持德才兼备注重实绩和公开公平竞争择优的原则打破人员原有身份和职务界限公开竞争聘任使人