#市场薪酬管理# 相关文档
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装饰公司市场部薪酬管理办法.doc
市场人员是直接为企业创造价值的人员同时由于市场人员与其他部门人员有很大的差别所以市场部市场人员的薪酬设计方案也与其它部门有很大的不同市场人员薪酬设计的原则(一)公平性原则企业本着内部公平外部公平团队公平个人公平的原则考虑到企业自身情况以及不同人员的特点进行合理设计从而达到公平(二)竞争性原则市场人员是宝贵的人才企业根据市场标准制定略高于市场平均水平的薪酬结构使得薪酬具有竞争性(三)激励性原则
日期：2022-04-21 格式：.docx 页数：3页 大小：52.5KB 发布：
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