建业岗位导师管理细则(RF—2010—ZD01—XZ05)第一条 目的为了充分利用内部先进的技能和经验帮助新员工尽快适应岗位要求完善人才培养机制特制定本细则第二条 术语与解释岗位导师制:指安排中富有经验和良好管理技能的专业人员或管理人员对新员工给予支持和指导是在职培训的一种形式人力资源管理部门:人力资源管理中心及总部以外其它分支机构的管理部 第三条 岗位导师的任职资