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薪酬制度376235224.doc
员工薪酬管理制度第一章总则 第一条：目的为规范员工薪酬评定及其预算支付等管理工作建立与员工合理分享发展带来的利益的机制促进实现发展目标第二条：原则坚持以下原则制定薪酬制度一按劳分配为主的原则二效率优先兼顾公平的原则三员工工资增长与经营发展和效益提高相适应的原则四优化劳动配置的原则五员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平第三条：职责一人力资源部是员工薪
日期：2022-04-22 格式：.docx 页数：6页 大小：85KB 发布：
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