大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    第四章 薪酬水平和薪酬结构设计1 薪酬水平和薪酬结构设计过程薪酬调查和市场薪酬线薪酬调查是指企业应用各种手段搜集薪酬管理薪酬设计所需宏观经济区域行业(包括竞争对手)以及企业内部有关信息为企业制定薪酬策略进行薪酬设计薪酬调整提供依据的过程.1薪酬调查作用a.为企业薪酬设计和调整提供依据需要对员工的薪酬定期进行调整进行调整的主要依据之一就是人力资源市场价格情况掌握区域行业的薪酬水平对企业薪酬设计和

  • 类别.doc

    本制度适用于XX有限(以下简称)执行相应薪酬类别和薪酬结构的员工目的:根据不同职位的不同工作职责希望通过采用具激励性和成本效益的薪酬类别和适当的薪资结构的拟定使员工不仅能得到一种物质利益的满足而且体现一种尊严的满足自我价值实现的满足进而使企业形成良好的向心力和凝聚力最大限度地发挥员工的聪明才智从而提高员工和的绩效推动和员工实现长期和短期的目标薪酬类别⒊1 年薪加年终绩效分

  • _学堂_6..pptx

    人力资源管理培训之冯涛薪酬结构设计05:薪酬结构设计薪酬设计“6+1”由员工的岗位、岗位系列、职等、职级决定绩效工资专项奖励奖金固定工资和津贴、福利绩效工资固定收入变动收入长期激励由个人绩效决定由集体和个人绩效决定(、部门、个人)由特殊贡献决定由岗位及绩效决定Page 4举例:薪资、激励体系设计薪资等级和固定薪酬/变动薪酬的构成比例示例薪酬总额(以总经理薪酬为100)薪酬等级各层级薪酬构成示例

  • .docx

    薪酬结构设计薪酬结构设计的目的  HYPERLINK :baike.baiduview1764652.htm t _blank 薪酬结构设计属于 HYPERLINK :baike.baiduview1367054.htm t _blank 薪酬体系中的一个子模块因此在设计薪酬结构时必须服从薪酬体系所要达到的目标这个大前提薪酬体系主要有两个目的:  

  • (付原因).doc

    薪酬结构设计?? 一薪酬结构设计的目的??? 薪酬结构设计属于薪酬体系中的一个子模块因此在设计薪酬结构时必须服从薪酬体系所要达到的目标这个大前提薪酬体系主要有两个目的:一是确保企业合理控制成本二是帮助企业有效激励员工??? 二薪酬结构设计的先行工作??? 1.在分析战略的基础上确定人力资源战略进而制定了企业的薪酬策略??? 2.完成岗位分析并得到的三份成果即岗位说明书岗位分类(包括岗位群

  • 管理成套资料-.ppt

    薪酬结构与薪酬一致性薪酬结构模型及要素薪酬结构的设计步骤宽带薪酬21011000同一组织相邻薪酬等级之间的交叉与重叠宽带薪酬设计1100A B C D宽带薪酬设计关键因素

  • .doc

    #

  • .doc

    第一章 总则适用范围众义信科技有限的各级从业人员依本制度实施新制度的特点为适应发展的需要本制度打破原有行政级别工资员工档案工资实行封存式管理并按照市场化运作的要求重新制定薪酬体系使员工的薪酬与岗位和业绩紧密结合目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用对员工为付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励即:使薪酬与岗位价值紧密结合使薪酬与员工业绩紧密结合使薪酬与发展的短期收益中期

  • .doc

    TIME \@ MMMM d, yyyy May 5, 2003?Page \* Arabic \* MERGEFORMAT 7美精微光电治理理念:简明简捷的法规治理融合人文人本的企业文化File(文件)深圳市美精微光电股份有限SHENZHEN MICROCAD PHOTOMASK LTD编号:发致:全体员工 发布: 批准: 生效日期: 薪酬结构基本工资:150*K,K为员工定级,每年

  • .ppt

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部