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人力资源管理制度P86.doc
人 力 资 源 管 理总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称它是一种很重要的资源第一部分：人力资源管理的任务内容流程人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求有计划地对人力资源进行合理配置通过对企业中员工的招聘培训使用考核评价激励调整等一系列过程调动员工地积极性发挥员工地潜能为企业创造价值确保企业战略目标的实现人力资源管理的内容：人力资源管理内容职务
日期：2022-04-22 格式：.docx 页数：4页 大小：1.24MB 发布：
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