XX-XXX02 XX市场部20XX年销售人员绩效考核办法1 目的:绩效考核是对员工进行激励的手段通过考核奖优罚劣对员工起到鞭策促进作用促进员工改进工作绩效绩效考核为员工岗位变动提供依据对素质和能力不能胜任工作的员工予以调整绩效考核为进行基本工资调档的提供依据2
茂中医〔2017〕3号关于调整茂名市中医院护理管理委员会的通知各职能科各学科各科室:由于部门人员变动经研究决定重新调整相关护理管理委员会调整后名单如下:护理管理委员会主 任 委员:张 帆副主任委员:崔美莲 黄毅玲委 员:张燕华 蒋幸丽 陈雪芬 梁少梅 陈 艳 郑蝶梅蔡 翀 梁红兰 陈凯玲 梁 霜 吴晓红秘 书:李香梅一护理质量管理与持续改进委员
工作总结09年4月被任命为潘三电厂值长回顾一年来的工作历程由于电力办大电步伐的加快新庄孜顾桥电厂的建设对人才的需求量的增加原生产现场的人员的大量转移工作岗位使现场的技术力量和人员大幅度削减经过厂发电部的运筹帷幄科学合理调整人员让我们现有的主力员工发挥出最大的潜力使我们被动的工作局面逐步得到改善生产岗位的人员经过多次的组合形成了新的集体我们在的正确指挥下以年初提出的工作思路
标务部2011年度工作总结标务部经过了这一年的调整扩充员工专业技能的培养实践标书制作的过程总结今从人员调整方面专业技能知识培养方面实践标书制作过程方面部门存在问题及解决问题方面2012年工作计划方面来总结2011年的部门工作部门人员调整扩充:标务部2011年春节过后共计员工为9人其中技术标人员2名其中4人能较熟练的制作标书但其中3人对分析成本人工实际单价及整个工程的把握程度上不是很到位且无专
10月完成工作辽AT2598中修通勤车线路调整4台次人员调整38人完成通勤车合同签订档案馆工会办公室等部门用车120台次公外社科部信息系等教学部门用车40台次 :
企业人员编制变更申请表部门名称:职位原核定编制人员现有人数目前工作分配情形拟变更人员助理员公务员工程师管理员管理师其 他合 计备注本表一式三份核准后一份存申请部门一份存人力资源部一份送总经理办公室总经理:人力资源部:申请人填表日期:年月日 :