Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level最低工资标准会倒逼企业创新吗李后建四川农业大学管理学院 四川成都 611130最低工资标准对企业创新影响的路径系数图经济科学20175(5)95-112.DOI:10.13209j

薪酬管理一理论基础基本工资海外培训国内培训其他福利补充保障规定的保障(如养老医疗等)持股分红奖金津贴加班费培训发展福利薪资员工薪酬结构薪酬的本质及其功能劳动力成本说：劳动报酬说：交易价格说：人力资本回报说：保证劳动力再生产需要：引导人力资源配置：考虑人力供求状况鼓励人力投资：提高员工创造力激励员工多承担责任多做贡献 决策依据 薪酬决策