QDCR-2018-012014青岛市人力资源和社会保障局文件青人社规〔2018〕14号关于印发《青岛市人力资源和社会保障局劳务派遣管理办法》的通知各区市人力资源社会保障局各有关单位：现将《青岛市人力资源和社会保障局劳务派遣管理办法》印发给你们请认真遵照执行 青岛市人力资源和社会保障局 2018年6月25

钻探技术研究所技术二部劳务派遣人员管理办法(暂行)第一章 总则第一条 为了加强对劳务派遣人员的规范化管理保障单位及劳务派遣人员的合法权益结合我所及部门实际情况制定本办法 第二条 劳务派遣人员是指与陕西易通人力资源签署劳务协议并在我所从事相关工作的人员第三条 劳务派遣人员要加强思想政治和业务技术学习第二章 一般规定第四条 劳务派遣人员须依照钻探所【考勤制度】之规定进行各项日

苏府办〔2005〕23号转发关于规范用人单位接纳中等职业类学校在校学生实习的意见和苏州市劳务派遣管理暂行办法的通知各市区人民苏州工业园区苏州高新区管委会市各委办局()各直属单位：为规范我市用人单位接纳在校学生实习的行为维护劳动力市场秩序保障实习学生劳务派遣人员的合法权益现将市劳动和社会保障局制定的《关于规范用人单位接纳中等职业类学校在校学生实习的意见》和《苏州市劳务派遣管理暂行办法》

《青岛市人力资源和社会保障局劳务派遣管理办法》政策解读1.我市哪些单位适用本办法答：本市行政区域内劳务派遣单位经营劳务派遣业务企业使用被派遣劳动者适用本办法依法成立的会计师事务所律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者依照本办法执行2.经营劳务派遣业务应当具备哪些条件答：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本实缴金额不得少于人民币200万元(二)有与开展

吕梁学院劳务派遣人员管理办法(暂行)第一章 总 则第一条 为进一步深化我校人事制度改革合理配置人力资源满足学校发展需要根据国家和地方相关法律法规制定本办法第二条 学校人事处负责办理劳务派遣的相关事务第三条 学校聘用的人事代理人员聘用制人员以及兼职人员等不适用本办法 第二章 劳务派遣的岗位和条件第四条 按照精简效能从严控制的原则设置岗位第五条 劳务派遣岗位