内蒙古财经学院工商管理学院精品课程——薪酬管理第八章员工福利管理(3学时)1第一节员工福利概论第二节员工福利的种类第三节员工福利的规划与管理2本章教学目的与要求：了解员工福利的特点及其对企业和员工的影响了解员工福利方面所存在的问题员工福利的发展趋势掌握不同种类的员工福利掌握弹性福利计划的特点及其实施背景掌握企业福利规划的内容及决策企业中的福利沟通与管理本章教学重点与难点：在企业福利管理中的难点和重

第一节员工福利概论员工福利的影响员工福利方面存在的问题企业和员工在对福利的认识上存在一些混乱 福利成本居高不 福利的低回报性 福利制度缺乏灵活性和针对 员工福利的发展趋势 ●弹性福利计划大行其道并且日趋完善 弹性福利计划又被称为自助餐式的福利计划它起源于20世纪70年代这种福利计划一共可以划分为三种类型即全部自选(全部福利项目均可自由挑选)部分自选(有些福利项目可以自选有些则是规定好的福利项目)