一目的加强员工离职与辞退管理规范人力资源管理特制定本管理规定二范围适用于离职或辞退人员三职责企管部：负责离职或辞退人员的手续办理各部门：负责离职或辞退人员的工作交接申报和监督工作总经办：负责中层以上员工离职与辞退的审批四具体规定1离职与辞退自动离职规定员工试用期(一线操作工试用期为15天二线人员试用期为1到3个月)内离职需提前7天以书面报告形式经部门车间主管批准后向企管部递交辞职报告 离

关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知人调发〔1992〕18号各省自治区直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局)国务院各部委各直属机构人事(干部)部门:现将《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》印发给你们请遵照执行并将执行中遇到的问题及时告我部流动调配司?一九九二年十月十六日?全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定第一