HR的日常工作中经常要计算很多数据比如入职率入职率离职率出勤率等等每个数据的计算方式都不复杂但是如果类似的数据有几十个呢是不是很容易混淆没关系为大家整理了大约50个HR常用的计算公式HR可收藏备用?一招聘分析常用计算公式?1招聘入职率:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100?2月平均人数:(月初人数月底人数)÷2?3月员工离职率:整月员工离职总人数÷月平均人数×100?4月员工新进率:整