紧急通知各单位： 2012年干部职工正常晋升工资在即为尽快完成工作现将有关事项紧急通知如下： 一正常晋升工资以2011年年度考核为依据审批时间为3月15日前 二凡是2010年2011年年度考核在称职合格及以上的从2012年1月起公务员(含参公人员下同)机关工人晋升一个工资档次事业人员晋升一个薪级 三两年期间公务员受过党政纪处分且年度考核为基本称职及以下的不得正常晋升工

市直机关事业单位2015年年度考核正常晋升工资档次业务操作指引　　一晋升条件(一)公务员级别工资的正常晋升1.从上一次年度考核晋升级别的考核年度起年度考核累计五年称职及以上的从2015年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别级别工资就近就高套入晋升级别对应的工资标准公务员晋升职务相应晋升级别时如晋升一个级别按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算如晋升两个级

受警告处分的机关事业单位工作人员年度考核虽为称职或合格 但要延迟正常晋升级别档次或薪级的处理方法 政策依据：根据人社部发【2010】105号文件和人社部发【2012】68号文件精神机关和事业单位的工作人员受警告处分的不降低基本工资和津补贴受处分期间符合正常晋升级别条件的如次年1月1日仍在处分期从处分期满解除处分的次月起晋升级别受处分期间符合正常晋升工资档次或薪级条件的从次年1