2012年科室业务绩效考核核算方案为了适应医改政策落实绩效工资改革制度以科学发展观统筹安排布署以我院的实际出发特制定今年的科室业务绩效考核核算方案本方案实行总收入及纯收入双指标调控一中医康复科全年住院人次达到400人次总业务收入达到60万元月均5万元全年纯利润达到42万元月均纯利润万元二内科全年住院人次达到700人次业务总收入达到120万元月均10万元全年纯利润万元月均纯利润万元三外科全年住