具体方案设立级别导购员制度并给予相应的工资待遇具体级别为:常规导购员银牌导购员金牌导购员导购组长上述四个级别只能依次晋升如有确实的突出表现可以考虑越级晋升对于导购组长根据具体工作业绩可晋升为区域市场督导享受相应级别待遇评定时间周期:以半年为周期任一导购员入职或上次考核半年后都将由市场部终端组对其进行专门的考核以评估其是否可以获得晋级基本薪酬工资及级别设计考虑到全国各地不同的经济发展水平和工资