江苏师范大学岗位设置与聘用办法(征求意见稿)为进一步深化人事制度改革通过建立岗位管理制度和人员聘用制度创新管理体制转换用人机制整合人才资源凝聚优秀人才实现岗位管理与合同用人调动学校各类人员的积极性和创造性促进学校事业的发展根据省人事厅省教育厅《关于印发〈江苏省高等学校岗位设置管理实施意见〉的通知》(苏人通[2009]113号)和《省教育厅关于继续做好省属高校岗位设置和岗位聘用工作的通知》(苏
南京中医药大学2009年科级机构调整设置方案根据《南京中医药大学2009年全员聘任工作实施意见》(南中医大人字〔2009〕6号)文件精神提出科级机构的调整设置方案如下指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观进一步深化学校管理体制改革优化管理运行机制推进校院二级管理工作按照省教育厅对高校岗位和机构设置的要求为适应学校改革发展的新形势新任务以及新一轮调整后处级机构职能工
重庆三峡学院关于第三轮岗位续聘补缺竞聘的通知各院部处室馆中心:根据《重庆市事业单位岗位设置管理实施办法(试行)》(渝人发〔2008〕2号)《重庆市高等学校岗位设置管理指导意见》(渝人发〔2008〕43号〕)《重庆市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》(渝人发〔2008〕141号)和《重庆三峡学院岗位设置与聘用管理实施方案(暂行)》(三峡学院人〔2016〕2号)等文件精神并结合我校实际现就我