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2014助理人力资源管理师考试之原则、原理考点总结.doc
1福利管理原则：合理性必要性计划性协调性 2组织设计要求七原则：目标任务分工协作统一分级管理统一指挥权责相等精干原则有效管理幅度原则 3岗位设置的原则：因事设岗岗位精简岗位有效配合发挥积极效应体现经济合理科学系统化 4HRP费用预算与执行原则：分头预算总体控制个案执行 5HR基本原理：同素异构能位匹配互补优化动态适应激励强化公平竞争信息激励文化激励 6招聘广告设计原则：引起读者
日期：2022-05-17 格式：.docx 页数：2页 大小：17.5KB 发布：
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