关于2016年度奖励性绩效工资核算发放情况说明人事处按照《西安文理学院绩效工资分配暂行办法》(西文理院字【2010】109号)核算了2016年度奖励性绩效工资中的岗位津贴和超工作量津贴部分现将有关情况做如下说明： 工作量统计结果本年度全校教职工完成教学工作量349732分比2015年少3666分科研工作量97054分比2015年少6263分二核算标准本年度岗位津贴和超工作量津贴核算标准

说明：蓝色字体为原奖励性绩效工资分配方案中的条款本次修改中删除红色字体为本次修改工作中新增深圳市红桂中学奖励性绩效工资分配方案修改稿组织架构及岗位设置二奖励性绩效工资的适用对象及额度1 适用对象及额度：奖励性绩效工资适用对象为全校在职在编教职员工总额为全校在职在编教职员工数×校人均绩效工资数2奖励性绩效工资的组成部分包括：(1)考勤奖(2)岗位及工作量(3)行政年级长班主任科组长少先队辅导员

奖励性绩效工资录入注意事项(与原录入方法相同)1课程性质课 程 性 质三年制标准课时分代码五年制后三年标准课时分代码五年制前两年标准课时分(含廉江校区中职生)代码学科专业课非学科专业课以下四小项授课总人数栏填40课程性质栏填6①实习指导工作原则上每30名学生配备一名脱产住实习学校的指导教师或两名非脱产指导教师(每三十人配置两名非脱产指导教师实习点每30人配置两名非脱产指导教师如果每增加不超过

奖励性绩效工资分配少儿部一总分配原则：本单位财政档案奖励性绩效工资30=：726497元(奖励性绩效工资70)×3÷7=311356元此311356元是我馆30奖励性绩效总额在311356元奖励性绩效总额中先行提取10作为馆长奖励性基金剩余90个人绩效工资在满足考核分值的前提下回归个人馆长奖励基金本单位奖励性绩效工资总额×10职工个人所考核奖励性绩效工资个人职称级别财政档案奖励性绩效工资×9