#
教职工绩效考核及奖励性绩效工资分配方案为了调动学校教职工的工作积极性建立公平合理公开透明有效激励的内部分配机制根据XX文件精神结合我校实际情况特制定本分配方案一指导思想在上级核拨的绩效工资总量内建立以教师奉献精神为宗旨以提高教师敬业爱岗思想为核心以促进教师绩效为导向的分配激励机制调动教职工工作积极性打破平均主义的分配办法贯彻按劳分配的原则对受聘教职工实行多劳多得优劳优酬责重酬高的绩效工资分配
#
学校奖励性绩效工资考核分配方案(讨论稿)为进一步深化学校奖励分配制度改革维护广大教职工权益调动教职工工作积极性根据《苍南县人民办公室关于转发人事局等部门关于苍南县义务教育学校绩效工资实施办法的通知》(苍政办【2009】176号)和《苍南县教育局关于义务教育学校教师奖励性绩效工资考核分配的指导意见(试行)》的文件精神结合我校实际特制定以下方案供教职工代表讨论并征求意见一指导思想为了充分调动广大教
#
#
瓯海区三垟中学奖励性绩效工资考核实施方案(2010年3月8日经教师大会表决通过)一指导思想:为充分发挥奖励性绩效工资分配的激励约束作用调动广大教师教书育人的积极性主动性和创造性推进学校素质教育的全面实施全面提高学校的教育教学质量根据温瓯教政2009(201)关于《瓯海区义务教育学校奖励性绩效工资考核分配指导意见》的要求结合学校实际制定本实施方案二实施范围和时间:1实施范围:本校在编在岗教师2实施时
#
马田中学2011年度绩效工资考核实施方案(本方案于2010年4月21日职代会全票通过参会代表共24人) 为适应教育教学改革发展的需要充分发挥工资收入的激励机制进一步挖掘学校内部潜力充分调动和发挥教师积极性和创造性提高教师素质优化教师队伍强化岗位责任制根据《湖南省义务教育学校绩效工资实施意见》(湘政办发[2009]46号)《郴州市义务教育学校实施绩效工资若干意见的通知》(郴政办[20
朱家尖中学奖励性绩效工资实施方案 第一章:总 则第一条 坚持多劳多得优质厚酬兼顾公平的原则充分发挥绩效工资的杠杆作用激励广大教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动地完成各项工作目标任务促进素质教育全面深入实施为规范操作程序使奖励性绩效工资的分配更加公平合理特制定本实施方案第二条 奖励性绩效工资总量:上拨的奖励性绩效工资部分区定代课代职金第三条 根据上级文件精神和学校实际
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报