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人力资源组织基本职责.doc
人力资源组织基本职责第一条 人力资源管理1.人力招聘：人事招考与任用2.人力面试：对具备适当学历及具有专业知识人员的选择3.人力配置：对所招聘或录选的人力配置在最恰当的位置(包括任用调动晋升 降级等运作)4.工资制度：包括工资管理工资政策奖金计划5.效益评估：对工作人员能力与工作成绩的考评6.系统：对企业内及企业外有关人力的加以收集登记分析并输入 系统(可利用电脑)以便随时取用
日期：2022-05-21 格式：.docx 页数：2页 大小：44KB 发布：
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