员工离职流程员工的离职分为主动离职和部门遣散离职两种(一)主动离职1提出申请同时递交给所在部门和综合管理部离职程序正式启动2与所在部门负责人面谈负责人根据情况决定进行岗位调整或者离职3确定离职后与综合管理部进行离职面谈4由总经理确认签署离职信5办理离职手续工作交接与保险档案关系迁出提出申请与部门经理面谈确认离职意向综合管理部离职面谈岗位调整离职后续交接总经理签署离职信员工主动离职流程调岗考核