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招聘的4S模型.doc
招聘的4S模型模型一选择合适人才(Suit) 成功企业的招聘工作并不是在所有的应聘者中选最好的而是挑选最合适职位需要的因此在招募中不要将应聘者一一作对比而应该将每一位应聘者与职位进行对比量才适用此外招聘时除了考察人员的能力以外企业还需对应聘人员心态的考察招来一支快乐向上激情工作的队伍这也是打造快乐工作的基础企业在招聘的时候也应该客观地描述岗位性质明确对员工的期望对于某些比较艰苦的岗位
日期：2022-06-08 格式：.docx 页数：3页 大小：86KB 发布：
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