中国企事业单位员工综合报酬调查问卷尊敬的先生女士:东南大学经济管理学院的学生欲进行有关中国工商企业职工报酬分布的调查现正在采访您谢谢您的配合根据报酬理论企业员工的报酬可分为经济性报酬和非经济性报酬经济性报酬是指企业以货币的形式付给员工的报酬主要有基本工资奖金福利附加工资等非经济性报酬是指以非货币的形式付给员工的报酬如晋级培训上下级沟通人际关系等基本信息:您的性别: 年龄:
薪酬调查问卷为了了解员工对本企业薪酬现状的看法和意见并设计合理公平的薪酬体系现对员工薪酬进行调查希望您积极配合认真填写问卷谢谢您的合作您的: : 管理区域: 入职时间: 职位(岗位): 现基本工资:
员工薪酬调查问卷填写说明:本问卷的调查形式为单选题调查目的在于了解员工对薪酬问题的建议和看法2你所提供的信息对薪酬制度的改进至关重要请大家认真思考之后再做填写认真对待每一个问题3我们将对填写者提供的信息保密感谢您的配合和支持如有其它疑问和建议 HYPERLINK mailto:请发送邮件至llenlife.net 请发送邮件至 或直接与人力资源与行政部沟通1.部门:○选
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企业文化建设综合调查问卷调查问卷相关事项为了了解提升我们的企业文化建设水平促进更加健康持续快速发展打造基业常青的需要我们每一个员工贡献自己的智慧和感受请认真填写本问卷调查原则:真实感受原则:您的回答没有对错之分只需要表达出您的真实感受和真实看法保密原则:调查问卷为不记名调查您的意见是绝对保密的我们只提供一个总体的分析结果而不是针对个人意见进行分析注意事项:答案54321是表达你对
各位员工:大家好为了稳定有序的发展提高职能管理部门的工作质量促进绩效管理工作有效实施行政部需要对职能管理部门进行年终员工满意度调查填写问卷大概需要占用您20分钟您所提供的信息对我们对非常有价值期望您积极参与客观评价支持我们的工作本调查采用不记名形式但是请注明所属部门评估体系非常满意同意满意同意一般不太满意同意不满意同意5分4分3分2分1分所属部门:????????????????
大地员工培训调查问卷 您好: 针对当前培训的不足为建立系统高效的培训体系有计划的开展培训工作我们特制订本调查问卷烦请您在能反映实际需求情况的选项前打上标识如果是开放问题请用最能表达您需求状况的语言描述出来我们将根据这次的调查反馈结果制定相应的培训体系和今后的培训计划 请您于11月2日之前填好问卷如果您还有什么好的建议请直接与企划部联系 _________ 您的部门:_
企业员工培训调查问卷 您好 针对当前培训之不足为建立系统高效的培训体系有计划的开展下一年度的培训工作我们特制订本调查问卷烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识如果是开放问题请用最能表达您的需求状况的语言描述出来我们将根据这次的调查反馈结果制定相应的培训体系和今后的培训计划 请您于11月30日之前填好问卷并以电子版形式通过OA系统回复给我们(个别部门可提交打印版本)如果您还有什么好的
您好这是一份您辞工前的问卷调查目的是想了解您辞工的原因及您在离厂前对工厂的满意度与建议请您根据实际情况来回答这份问卷感谢您和我们分享您宝贵的意见并祝您未来的工作与生活旅程中一帆风顺谢谢在您开始作答前请仔细阅读以下事项:(1)??? 您的回答与意见将只供作整体统计之用我们将会予以尊重及保密(2)??? 在作答的过程中若有任何不清楚的地方请向心理咨询员员询问(3)以下问题请在□内打在横线内表达您的意见
企业员工培训调查问卷 您好 针对当前培训之不足为建立系统高效的培训体系有计划的开展下一年度的培训工作我们特制订本调查问卷烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识如果是开放问题请用最能表达您的需求状况的语言描述出来我们将根据这次的调查反馈结果制定相应的培训体系和今后的培训计划 请您于12月24日之前填好问卷回复给我们如果您还有什么好的建议也请直接与人力资源部联系一个人基本信息 填写人:
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