军转干考试半结构化面试之组织管理与情境应变[考官发问]在你以往的工作经历中你印象最深刻的是组织的哪次活动【参考答案】在我以往的工作经历中我印象最深刻的是组织我们单位的节约型机关建设我根据的安排成立了活动开展小组并且进行了任务分配确定节约型机关建设的主题节约型机关建设的周期不同阶段节约型机关建设的重点内容制定奖惩标准和措施最后将制定的工作方案和经费预算报审批然后就是具体活动的开展前期的节约型
2014军转干考试半结构化面试之延迟退休 导语:就全国军转干考试科目来看包括申论公基行测综合和面试部分省份考察其中的一项或两项其中有一门就是面试考官主要通过面试这种形式考察一个人的基本综合素质因此面试的方式多样大体可分为:结构化面试半结构化面试的非结构化面试三种中公教育军转干考试网为军转干考生了准备了丰富的面试备考指导下面就半结构化面试延迟退休题目为例为军转干部们作进一步讲解 【现场
2014年天津军转干考试半结构化面试之延迟退休【现场模拟】[考官发问] 在延迟退休征求建议会上有位专家说:为了弥补养老金亏空退休年龄必须延迟话语刚落不久便引来了与会人员的强烈攻击该专家非常尴尬你是本次会议的主持人你怎么办[考官追问]你支持延迟退休吗(情境应变综合分析)【答题思路拆解】[考官发问]1.平复大家的争议维持会场秩序2.待大家安静下来之后低声询问刚才发言的专家是否还需要作进一步的解释工作或
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军转干:2014军转干考试结构化面试的基本流程? t _blank 军转干:2014年 t _blank 军转干考试笔试陆续开始军转干面试也纷纷展开中公教育 t _blank 军转干考试网特此为军转干考生准备了面试备考希望对广大军转干部有所帮助一结构化面试的概念结构化面试是指命题实施评定等环节均按事先制定的标准化程序进行的面试主要测查考生的以下能力:综合分析能力人际交
2015军转干考试结构化面试之如何看待朋友【导语】军转干安置过程中面试无疑是地方单位了解军转干部的一个重要程序良好的语言表达能力可以让军转干部脱颖而出给地方单位留下好印象增加胜利转业的砝码中公教育军转干考试网精选时政热点事件组织整理结构化面试模拟题供广大军转干部阅读【模拟题】据调查85的人认为自己没有朋友只有15的人认为自己有朋友你对这个问题怎么看【参考答案】朋友有很多种有志同道合的挚友与知己也有
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军转干考试半结构化面试:如何提高我国无偿献血水平【模拟题】我国献血水平低于发达国家和世界平均水平谈谈你的看法【参考答案】我国献血水平普遍较低说明我国无偿献血事业还处于初级阶段献血水平偏低必然会对我国的医疗卫生事业和人民的生命以及健康产生了严重的影响因此我们要引起高度重视这种现象的产生主要有以下几方面的原因:一是血液管理机制不健全缺乏统一的管理和调度机构导致市场上各种非法采血机构泛滥由此给献血者带来
2014年 t 2014ms_1023_blank 政法干警面试考 试在即结构化面试家族中近年来出现了一种新题型即情景应变题测查情景应变能力的题型公职类考场上越来越频繁的出现很多业内人士纷纷感慨很怀 念当年考 综合分析计划组织协调打天下的时代但不得不承认情景应变题的应运而生其实是行业发展的必然在这里中公 t 2014ms_1023_blank 政法干警考试网为大家梳理一下情 景应变
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