相关文档

• 2009年11月企业人力资源管理师2级试题及答案.doc

  2009年11月 第二部分 理论知识一单项选择题(2685题每题1分共60分)26在生产要素市场（ D ）是生产要素的供给者A居民户 B市场C劳动者 D企业27劳动法基本原则的特点不包括（ A ）A指导性 B权威性C稳定性 D唯一性28正常情况

• 2009年11月企业人力资源管理师四级试题及答案.doc

  第一部分　　职业道德1道德与法律的关系可以形象地比作()(A)阴阳相和 (B)鸟之两翼 (C)主仆相随 (D)众星拱月2在市场经济条件下从业人员处理义利关系的正确态度是()(A)得利弃义 (B)先义后利 (C)唯利而行 (D)重利轻义3作为职业活动内在的道德准则审慎要求从业人员要做到()(A)凡事请示之后再做 (B)少说多做

• 2007年11月二级企业人力资源管理师试题及答案.doc

  2007年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处． 2

• 2007年11月二级企业人力资源管理师试题及答案.doc

  2007年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 注意事项：1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处． 2

• 2007年11月二级企业人力资源管理师试题及答案.doc

  2007年11月卷册一：职业道德 理论知识第一部分职业道德一 职业道德基础理论与知识部分（第116题）(一)单项选择题(第 18 题) 1关于道德的说法中正确的是( )． (A)道德是处理人与人人与社会人与自然关系的特殊行为规范 (B)道德是一种理想化的难以落到实处的行为规范 (C)道德是一种人人能够认同．但人人又不藤意身体力行的行为规范 (D)道德是一个缺乏共同评价标准的行

• 2008年11月企业人力资源管理师三级试题及答案.doc

  #

• 企业人力资源管理师三级真题及答案（2009年5月-2009年11月）.doc

  #

• 2009年11月二级企业人力资源管理师统考试题及答案.doc

  2008年11月人力资源管理师二级考试题(全)含答案　　职 业：企业人力资源管理师　　等 级：国家职业资格二级　　卷 册 一：职业道德　　理论知识　　注意事项:1考生应首先将自已的准考证号等用钢笔圆珠　　笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上并用铅笔填　　涂答题卡上的相应位置处　　2 考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右　　上角的相应位置处　　3 本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：　

• 2007年11月三级企业人力资源mmm管理师试题及答案.pdf

  #

• 2008年11月企业人力资源管理师三级试卷及答案.doc

  #