大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • XXX.doc

    XX商业银行2010年整体培训计划建议书(初稿)谢 秋 佳 2010年8月13日目 录? 前言? 培训介绍? 我们的理解和建议 ? 实施的流程和方案设计? 培训效果的保障和培训内容的实操性转化? 培训细则 ? 培训投资 ? XX有限的后续行动 ? 希望诚毅软件的后续行动

  • .doc

    XX商业银行2010年整体培训计划建议书(初稿)谢 秋 佳 2010年8月13日目 录? 前言? 培训介绍? 我们的理解和建议 ? 实施的流程和方案设计? 培训效果的保障和培训内容的实操性转化? 培训细则 ? 培训投资 ? XX有限的后续行动 ? 希望诚毅软件的后续行动

  • XXX网络安全规.doc

    XXX银行生产网络安全规划建议书2010年6月目录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc137455219 1项目情况概述 PAGEREF _Toc137455219 h 3 HYPERLINK l _Toc137455220 2网络结构调整与安全域划分 PAGEREF _Toc137455220 h 5 HYPERLINK l _

  • XXX-体系.doc

    XXX制造有限培训体系建立项目建议书(初稿)何 翔2年月日目 录? 前言? 培训介绍? 我们的理解和建议 ? 实施的流程和方案设计? 培训效果的保障和培训内容的实操性转化? 培训细则 ? 培训投资 ? XX有限的后续行动 ? 希望诚毅软件的后续行动 ?

  • 2010XXX酒店.doc

    XXX2008年度培训计划摘要在2008年度培训需求调查分析的基础上结合的经营战略和实际工作情况确定了2008年度的培训工作重点是:引入内部培训师培训课程逐步建立一只XXX自己的内部培训师队伍在战略人才培训方案的基础上引入系列课程采用多种方式着力提高中高层管理人员的管理技能结合2008年度各个项目开展情况根据设计研发和工程区域的实际工作困难点引入高水平的专业老师跟进项目1-2

  • XXX-2013-双语.doc

    XXX 2013 年度双语培训计划为进一步提高我单位的综合素质 不断提高他们的语言表达能 力促进民汉干部更好的交流结合我单位实际及干部掌握双语的 情况对今年的 双语学习培训工作做出如下计划: 一 双语培训工作的目的和意义 少数民族地区汉族干部学习少数民族语言 少数民族干部学习汉 语 是加强民族团结 促进各民族共同发展 繁荣和进步的重要举措 也是事关经济发展社会稳定的大事开展 双语培训工作就 是要通

  • .doc

    重点摘要:需求调查与结果分析 培训需求汇总 课程需求评估培训课程安排 Course StructureManagement SkillLeadership Training Program for Top LevelManagement Skill Training Program for Middle Level PM Training Program HR AdminITD

  • 2011.doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.2011年度培训计划书为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训特制定年度培训计划2008年度培训计划如下:一参加培训人员 各部门人员包括: 人事行政财务工程工模生产品管采购等 二培训计划? 大

  • 2012.doc

    2012年度培训计划书为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训特制定年度培训计划2012年度培训计划如下:一参加培训人员 各部门人员包括: 人事行政财务工程工模生产品管采购等 二培训计划? 大型培训课程计划 (1)公关礼仪:包括接待礼仪业务礼仪行销礼仪礼仪(2)部门协调沟通技巧:各部门的衔接合作分工问题处理增强企业凝聚力 (3)员工对企业的

  • 2011.doc

    2011年度培训计划书为提高员工队伍的素质及专业技能增加企业在市场中的竞争能力决定对员工进行有效培训特制定年度培训计划2011年度培训计划如下:一参加培训人员 各部门人员包括: 人事行政财务工程工模生产品管采购等 二培训计划? 大型培训课程计划 (1)公关礼仪:包括接待礼仪业务礼仪行销礼仪礼仪(2)部门协调沟通技巧:各部门的衔接合作分工问题处理增强企业凝聚力 (3)员工对企业的

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部