相关文档

• 李开复：人才观.doc

  李开复 ：我的人才观 人才在一个信息社会中的价值远远超过一个工业社会原因很简单在一个工业社会中一个最好的最有效率的工人或许比一个一般的工人能多生产20或30但是在一个信息社会中一个最好的软件研发人员能够比一个一般的人员多做出500甚至1000的工作 自从微软中国研究院宣布成立以来最常出现的问题是我们为什么要在中国设立研究院我一向的回答

• 李开复-科技-教育-人才.ppt

  edit Title Slide二者的差别：科技人才教育Seamlessputing2005Trustedputing Hardware指数成长的科技：不是百年不变的知识计算机和软件通讯和无线生命科学纳米科技可延续的优势来自于：研发 ? 知识产权 ? 商业价值商业秘密：技术流程管理人才科技人才教育的良性循环产业科研重要的不是创新而是有用的创新高校科研匿名评审公私分明客观评估勇于认错

• 李嘉诚的人才观.doc

  #

• 21世纪最需要七种人才——李开复.doc

  李开复：21世纪最需要的7种人才[ 2008-5-14 19:00:00 By: 华子 ]???? 我们都知道21世纪最有价值的是人才是什么人才呢就是我今天要演讲的题目一个真正的创新实践者每一次在创新的时候都忘不了实践在实践的时候也忘不了创新这样的人我想是21世纪不可缺少的人才最后我做一个总结：在21世纪里面我们需要认真读书的同学但是我们更需要创新实践的人才???????? 我们都知道21世纪最

• 世界华人首富李嘉诚的人才观.doc

  世界华人首富李嘉诚的人才观以五万港元开始创业的李嘉诚先生何以一跃成为统领着20多万人庞大商业帝国的当今世界华人首富他行之有效的人才理念和人才实践是其成功的法宝之一　　慧眼识才　　古人云：智莫大乎知人人才是事业成功最重要的资本和基础深受中华传统文化熏陶的李嘉诚深谙此道　　身为怡和贸易代表的英国人马世民到长实推销冷气机虽然李嘉诚一般不过问此类业务但马世民却一再坚持要求面见李嘉诚他的倔强吸引了

• 李开复.doc

  【高净值人群270万】在这份白皮书中高净值人群被定义为个人资产在600万元以上的人群胡润研究院的调查显示目前中国满足这一条件的人群达到270万人平均年龄为39岁其中个人资产达到亿元以上的高净值人群数量约万人平均年龄为41岁 胡润百富创始人兼首席调研员胡润表示：虽然中国富豪的消费能力很大但现在我感觉他们还在从富豪到新贵族转变的路上【最旅游和养生】调查显示中国的高净值人群最希望得到金融服务的消费领

• 李开复做客成长栏目观后感.doc

  #

• 李开复2.doc

  微软李开复：科技教育人才与现代化　2007-12-15　台海网　【字体：缩小放大】　　李开复：谢谢邓教授各位学者专家各位青年朋友们非常高兴非常荣幸今天有机会来到科学与人文论坛今天我想讲的题目是我30年在美国得到的一些经验和一些想法我在32年前到的美国扣到回到中国两年的日子一共在美国待了30年的时间看到了很多美国优秀的学者先进的想法前进的技术当然也看到了同样的很多社会研究机制方面的问题但是根据我这3

• 孔子人才观：通才VS专才”.doc

  　　《论语·子罕》：达巷党人曰：大哉 HYPERLINK E5AD94E5AD90 t _blank 孔子博学而无所成名子闻之谓门弟曰：吾何执执御乎执射乎吾执御矣　　文中达巷党人对孔子酸溜溜的赞叹让孔子有些哭笑不得连用三次短句反问孔老夫子着急的神情暴露无遗不过以孔子的修养他倒不会在意对其个人一时一家的褒贬人不知而不愠嘛孔子是希望抓住这个契机对同学们进行成才观的机会 HYPERLINK

• 李开复说.docx

  抛开所有阻碍从专业出发想想自己以后到底要做怎样的工作或是怎样的事业找一张白纸把自己最终的决定记录下来请不要犹豫不决考研考公务员教师技术员业务员其他利用网络和人才市场招聘启事等渠道充分了解从事你定下的工作所需的专业技能和其他技能这些技能的理论知识大多数是从书本上学来的你需要做的是按照从基础到精深的顺序给自己列出一个学习书录这个也请你写在纸上按书录的先后给自己分配学习时间当然你能分配的大多数时间应该是