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    员工奖罚制度(试用稿)第一节? 总则第一条? 为了加强宜富分管理奖励先进处罚落后调动员工积极性维护正常工作程序提高工作效益根据国家及省厅有关规定并结合宜富分实际情况制订本制度第二条 本制度的制订原则是:1.有章可依有章必依违章必纠有奖有惩奖惩严明赏罚有度2.精神鼓励与物质鼓励相结合教育与惩罚相结合第三条? 适用范围本办法适用宜富分机关各科室和所属各单位全体员工第四条 员工奖罚

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    员工奖惩制度范本第一节? 总则??? 第1条? 为严明纪律奖励先进处罚落后调动员工积极性提高工作效益和经济效益特制订本制度??? 第2条? 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则??? 第3条? 本制度适于全体员工??? 第4条? 董事会监察委员会和监察部负责监督本制度的贯彻实施??? 第5条? 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度第二节? 奖励??? 第6条

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    中小企业员工奖惩制度范本时间:2010-04-07 来源: HYPERLINK :ch.gongchang t _blank 世界工厂网 责任编辑: HYPERLINK mailto:lhqgongchang 过河卒 阅读:为了调动员工的积极性提高工作的效率和效益需要制定员工奖惩制度然而很多企业不知道如何制定员工奖惩制度世界工厂网提供了一个范本以供参

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    员 工 奖 惩 制 度第一章 总 则1.1本制度规定了对员工奖励和惩处的内容及考核办法2005年3月30日经职代会主席团职工代表组长联席会议通过本制度适用于全体员工1.2引用文件:《劳动法》及其配套法规1.3奖励分为:授予各种先进荣誉称号一次性奖金和津贴1.4惩处分为:解除劳动合同经济处罚和其他处分第二章 奖 励2.1授予各种先进荣誉称号定期根据有关评比条件办法评选命

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    第一节? 总则??? 第1条? 为严明纪律奖励先进处罚落后调动员工积极性提高工作效益和经济效益物制订本制度??? 第2条? 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则??? 第3条? 本制度适于全体员工??? 第4条? 董事会监察委员会和监察部负责监督本制度的贯彻实施??? 第5条? 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度第二节? 奖励??? 第6条? 本设立好下奖励

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    员工奖惩制度第一条 本办法主要是为了奖励先进严明纪律惩罚违章违纪从而激发员工自觉努力工作忠于职守提高服务质量和工作水平为保护员工的正当权益促使每位员工自觉遵守规章制度充分发挥自己的聪明才智真正做到奖罚分明第二条 奖励办法:对员工的奖励按照效益提成和晋升两种(一)发放奖金:奖励单项工作成绩突出为带来较多的利润减少损失或明显提高了的管理水平的人员奖金的多少按其绩效确定对个人所监理的工程项目

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    员工奖惩制度第一章 总则第一条 为了严明纪律奖励先进处罚落后调动员工积极性提高工作效率和经济效益为了明确奖惩的依据标准和程序使奖惩公开公平公正更好地规范员工的行为鼓励和鞭策广大员工奋发向上创造更好的工作业绩特制订本制度第二条 本制度适用于全体员工第三条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则第二章 奖励第四条 奖励的目的 鼓励员工有优异的工

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    金泰池员工奖惩制度为严明纪律奖励先进鞭策落后充分调动员工工作积极性为明确奖惩的依据标准和程序使奖惩公开公平公正更好地规范员工的行为提高服务质量望所有员工自觉遵守规章制度并相互进行监督一提倡以下条列将予以奖励: 主动维护利益具有高度的团队协作精神者 培养和举荐人才方面成绩显著者 超标完成本部门工作计划指标为创造较大经济效益 向提出合理化建设被采纳并取得一定效益的 工作认真责任

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