4
#
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond LevelThird LevelFourth LevelFifth Level第五章 护理人力资源管理1人力资源高论一切问题首先都是人的问题 —美国管
探析分层管理在内科护理中的应用[摘要]:目的:探讨和分析分层管理在内科护理中的临床效果总结其临床价值方法:通过比较分层管理前后的护理不良行为阐明分层管理对改善内科护理质量的作用结论:对内科护理进行分层管理对提高内科护理质量具有重要意义[关键词]:分层管理 内科护理 临床应用分层管理模式在内科护理中能够有效提高护理质量提升护理服务满意度[1]在目前护理人力资源相对比较紧张的情况下采用分层管理模式
分层管理在病房护理工作中的应用尹红 (青岛市市立医院心内科,山东,青岛,266011) 摘要:目的 合理利用护理人力资源, 对护士实行分阶段、分层次使用,更好保证护理质量和促进护理人员整体素质得到全面改善。方法 近5年,根据护士的本专业工作年限、学历及职称分成不同层次, 将护理岗位职责、技术要求与护士的分层管理有机结合,按职上岗。结果 经过五年实践,护理工作从主动服务;护理质量;健康教育;病人
护理学杂志 2010 年 4 月第
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级心理学在人力资源管理中的应用孙健敏 博士中国人民大学 教授孙健敏教授简介中国人民大学劳动人事学院副院长博士生导师纽约州立大学管理学院香港浸会大学商学院国内多所大学EMBA兼职教授曾留学美国加拿大澳大利亚擅长领域:战略与组织设计人力资源管理制度人员素质测评艺术管理技能开发等先后兼任深圳华为技术有限福建实达电脑TCL集
心理学在人力资源管理中的应用主办:上海普瑞思管理咨询有限 时间:2010年8月19-20日(周四-周五)地点:中国·上海?费用:3280元人(包括授课费讲义证书午餐等)【课程背景】21世纪是心理导向的世纪是注重人性化管理的时代在这个信息更多选择机会更广的时代里人与人之间的合作交往和相处更加追求思维方式的默契更注重轻松自然舒适高效的心理感受作为一个注重管理效能的管理者在管理过程时必须先要了解人
●博士硕士论坛
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.Excel在人力资源管理工作中的应用 目 录 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc252373936 一基本方法 PAGEREF _Toc252373936 h 7 HYPERLINK l
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报