维修人员与维修费用概述第一节 对维修人员的要求随着机械化程度的日益提高维修人员结构的优化不仅是数量上的需要更重要的是质量上的要求一维修人员的等级划分维修人员应该根据以下技能等级进行划分:·普通工人 未接受过专业方面的培训可以在有限的工作范围内承担任务·熟练工人 有熟练的专业技术能够在指导下从事限定范围内的维修任务(特别是修理任务)在特定的领域内有多年的维修工作经验·技术工人(或具有同等培训等
设备维修人员现状与对策近几年来随着生产经营快速发展设备面貌发生了翻天覆地的变化陈旧落后的设备被逐步淘汰新设备新机器不断投入到生产现场特别是随着新项目的上马引进了一批高技术高价值高精度设备成为生产经营活动中创造经济效益的重要保证但是我们的企业和其他国有企业一样经历了机制不畅效益不佳人员素质滑坡的困境虽然现在我们通过转变经营机制优化资源配置建立了现代企业制度但职工素质问题仍如一条
浅谈降低设备维修费用--?设备维修案例-?????随着市场竞争的日益加剧降低产品的价格已经成为市场竞争的有效手段为达到此目的降低产品成本已成为各厂共同的努力方向降低运行设备的维修费用作为降低生产成本的一个重要组成部分已经不可避免的提上了正式日程特别是对于设备的日益老化的中小型企业维修费用的降低对生产成本的影响更是显得尤为重要在对设备的维修保养任务日益艰巨而又频繁而生产任务又必须保证的情况下降低设备
BAOSTEEL STEEL宝钢上海五钢有限管理文件文件代码:WGBBO005 试行版 批准: 设备维修费用管理制度 1 目的 设备维修费用(以下简称维修费)是宝钢五钢有限(以下简称)生产成本的重要组成部份在确保设备最有效运行的前提下合理使用维修费提高全员维修费管理意识不断降低维修成本是维修费管理的重要任务
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设备监测维修员岗位职责一岗位职责 1坚持定期检测本着计划维修与状态维修相结合的原则适时地对设备进行监测修理 2修理分为大修中修小修对于大中修一定要选择合适的主修人员严格执行各项修理技术尺寸标准小修要快准彻底 并制定相应维修及检测计划报备负责人 3必须坚持修理前中后的互检制度认真填写工单加强维护质量意识参加维护质量意识参加每月召开的质量分析会有权拒绝使用质量不合要求的配件
电气维修人员工资考核制度一工资考核公式 实发工资=个人工资基数×(当月综合考评得分)100二个人当月综合考评得分构成当月得分= 班组内考核10分日常考核30分工作成效考核50分综合评定10分奖励分数三班组内考核打分(考评员:值班长) --- 满分为20分 每个月的月底班长需对班组成员进行评定打分 以表格的形式进行评定打分 评定的内容主要有:
设备维修人员岗位职责 1 维修人员必须服从上级的安排认真做好设备维修工作 2 维修人员必须凭设备报修单进行维修维修单统一由操 作 者或线长填写交到生产部或维修人员手中再安排给维修工 实施维修 3 维修人员在未确准设备故障原因时不可盲目随意解体设备 4 维修人员在排除设备故障后须认真地在设备维修验收单上写明维修措施和方法及调换零件名称修理工时和维修费用并且需要操签字认可 维修人员
防爆设备入井安装验收制度1.从矿物资库领取新设备时设备管理人员要按装箱单进行逐件验收填写验收记录图纸技术存入档案2.根据生产情况使用单位需领用设备时须经主管人同意后到机电设备库领取领发双方要将所领设备填入该井的机电设备台账3.机电设备下井使用时有各井到机电设备组办理设备《入井通知单》否则一律不准入井4.防爆电器设备入井前由入井设备检查员检验防爆性能合格后方可入井5.设备安装人员要严格按照设备完
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