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如何成为学习型组织一.喜欢失败失败是学习过程中不可避免的一部分应该被看作是成功之母而不是成功的障碍在追求成功的过程中应该奖励实验和鼓励失败应该用全面的评价来鼓励学习而不是停留在过去的错误之上二.了解员工如何学习记住学习曲线它表明了学习的四个阶段:学习成绩显著进步很少或无进步(学习高原)成效再度提高进步缓慢支持员工穿越高原可通过下列方法获得更好的学习:自我激励 --- 由于员工看到学习的益处并深感振
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何成为优秀的人 博爱系统安顺团队复制课件市场的竞争是人才的竞争优秀的团队需要优秀的人因此吸引人才培育人才留住人才是团队发展的长期战略和方针一什么是优秀的
内外兼具稳重踏实灵活变通善解人意敏锐的观察能力良好的表达能力 出众的记忆能力 自如的社交能力 良好的沟通能力 秘书形象特点 对不重视谏言的 旁门左道也有通天之力 发火时秘书如何对待 当好的代行人
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任何一项理论都不是凭空产生的都是事物发展到一定阶段的必然产物企业管理理论同样经历了几十年乃至上百年的实践而不断发展起来的顾客满意由企业的产品能否满足顾客需要来决定(顾客的满意需要产品的优质独特)产品作为技术的载体其最终依赖于一组技术(产品的优质独特需要技术的发展创新)技术的获取创新和运用最终依赖于企业的学习能力(技术的发展创新需要不断的学习创造)人才的竞争 学习力的竞争
如何成为一个优秀的人主办:上海普瑞思管理咨询有限 时间:2010年10月22-23日上海 10月29-30日北京 11月5-6日深圳费用:2600元人(包括授课费讲义证书午餐等)课程收益:新任经理部门经理管理干部快速职业化学习处理下属其它部门之间的协同合作关系处理好工作与人际关系最大限度地发挥的综合实力学习如何成为一个优秀的人如何更好的带领下属完成工作目标学会应用主要的管理工
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 《如何成为一名优秀的人》 如何成为一名优秀的完美人如果要建立事业稳固业绩持续增长的团队你应该遵循人的10项原则这些原则的力量来自于你要把它们彻底而完整地融入到你的生活和工作之中一遍又一遍地去学习正确的事做正确的事教正确的事不间断重复的复制方法可以改变但原则绝对不能改变 1不断的为自已与别人建立梦想并做出
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