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目的为维护的正常工作秩序加强员工出勤管理特制定本制度适用范围适用于除高层管理员及个别特批人员以外的所有员工内容工作时间.1每周工作6天每天工作7小时每周工作42小时如遇国家法定假日顺减.2上班时间:上午8:3012:00下午14:0017:30考勤方式 [现状为人工考勤].1员工上下班需在考勤机上打卡如遇停电或考勤机故障须在行政部作登记.2每工作日至少有2次打卡记录不足2次打卡记录且未在行
员工考勤管理及考核办法1 总则 1.1考勤是计付员工劳动报酬的原始凭证为加强考勤管理进一步规范员工休假程序及审批手续在保障员工基本休假权利的前提下切实维护正常的生产经营秩序提高出勤率和工时利用率根据《劳动法》和相关政策规定以及股份的各项文件结合分的实际情况特制定本办法 2考勤机构 2.1分办公室负责的考勤管理和对各部门考勤业务指导工作 2.2各部门
中国移动黑龙江齐齐哈尔分员工考勤及休假管理办法第一章 总 则第一条 为建立健全各项管理制度规范考勤管理和员工请假行为根据《中国移动黑龙江员工考勤及休假管理办法》规定结合我实际情况特制定本办法第二条 适用范围:劳动合同制员工劳务派遣制员工的考勤及休假管理参照本办法执行第三条 考勤管理工作由人力资源部负责人力资源部每月在人力资源自助系统上发起考勤汇总流程各县区分
文件编号
(一)规章概述员工考勤管理办法是对员工日常出勤状况进行考察作为对员工劳动纪律进行考核依据的规章考勤管理是现代企业管理中一个非常重要的组成部分企业通过对员工实行考勤管理制度促使员工遵守工作出勤纪律从而促使员工树立良好的纪律意识形成良好的企业文化氛围(二)主要内容该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责考勤人员考勤方式对违反考勤制度的人员的处理等(三)制作要求考核员工出勤是衡量其工作是否积极的
郑州金牛建业煤炭新井建设指挥部员工考勤管理办法为严肃劳动纪律维护正常的生产和工作秩序提高工作效率规范管理特制订新井员工考勤管理办法工作制根据本矿实际分不定时长白班和三八制不定时工作制经理层长白班工作制平面各部室人员三八制机电各岗位运输队及各部室入井人员考勤管理 考勤实行各部室区队内部考勤经营部进行监督经理层每日早上6:30-9:00在综合办公室签到不得代签出差学习需向
榆林神华员工考勤管理办法第一章 总则第一条 为了加强榆林神华能源有限责任(以下简称)员工劳动纪律规范正常工作秩序维护员工权益根据国家和神华有关规定特制定本办法第二条 本办法适用于所有员工第三条 员工的考勤及休假管理工作由人力资源部负责第二章 考勤管理第四条 实行每周5天工作制第五条 每月21日至次月20日为一个考勤月第六条 的考勤由综
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学院考勤管理办法为了加强对全院教职工各种请假和考勤的管理根据国家和自治区有关规定并结合我院具体情况特制定本办法一考勤方法第一条 学院实行每日上下午考勤每月统计和不定时查岗的制度第二条 对院的日常考勤由党政办公室负责行政职员由各部门负责任课教师由教务处或系(部)指定专人负责全院性的集会集中学习劳动和其他活动由纪检组织宣传处负责考勤 第三条 每月5日前各部门将考勤表和有关请假手续报纪检组织宣传处对
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