[部属评价 eq oac(○1)]达成的态度分析表○目标意识是否旺盛第1次评价第2次评价□1了解做事必须抱着目标的重要性□2了解目标是行动不可欠缺的要素□3为了达成目标自己必须培养自信与信心□4为了达成目标必须自我启示录发□5向同事或部属说明目标的重要性○拟定目标的态度□1目标不会订立得太轻松简单□2正确掌握目标的方针指南□3目标不会订立得过大□4不会胡乱制定过多的目标项目□5将目标
[部属评价④]内部沟通检查表?○沟通的基本态度 第1次评价 第2次评价□1.很乐意帮助同事 □2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意 □3.对同事很和蔼可亲但不是四面讨好他人的人 □4.帮助别人不依赖他人 □5.不随便骂人不任意生气 ○沟通的规则 □1.努力成为一位好的听众 □2.聆听别人的牢骚不平抱怨 □3.不说别人的坏话 □4.不听别人的坏话 □5.不传播谣言 ○虚心
[部属评价④]内部沟通检查表?○沟通的基本态度 第1次评价 第2次评价□1.很乐意帮助同事 □2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意 □3.对同事很和蔼可亲但不是四面讨好他人的人 □4.帮助别人不依赖他人 □5.不随便骂人不任意生气 ○沟通的规则 □1.努力成为一位好的听众 □2.聆听别人的牢骚不平抱怨 □3.不说别人的坏话 □4.不听别人的坏话 □5.不传播谣言 ○虚心
[部属评价⑤]顾客应对检查表①?○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价□1.在里遇到顾客一定点头致意 □2.即使不是负责接待的人也会对顾客说:欢迎 □3.同样地也会说谢谢 □4.负责招待的人不在时也会出面招待 □5.具备顾客第一句意识 ○会客上的禁忌 □1.不以不明确的知识和顾客接洽 □2.不做自己权限之外的约定 □3.虽不是承办人也不怠慢顾客 □4.对于顾客的询问不会有失
[部属评价②]产品知识检查表 ○每个人都应知道的事 第1次评价 第2次评价 □1.能立即说出主力商品的名称型号价格□2.了解主力商品的销售重点□3.知道其他与主力商品竞争的商品□4.知道主力商品在业界的优劣程度□5.具有主力商品购买层面的基本知识○更高度知识的追求欲□1.保存商品目录偶尔会调查其内容□2.精通使用
[部属评价③]产品知识检查表?○每个人都应知道的事 第1次评价 第2次评价□1.知道主力商品技术上的特征 □2.熟读主力商品的使用说明书 □3.具备主力商品在技术发展过程中的基本知识 □4.了解主力商品的竞争对手在技术上的差异 □5.具备综合技术能力的基本知识 ○关于新产品应有的知识 □1.知道新产品在技术上的改良点 □2.知道新产品的技术服务重点 □3.关心使用者对新产品
部门评定表: 部门: 职位:序号名称内容备注1员工成绩评价2员工表现评价3员工优点评价4员工缺点评价5员工违章评价6对部门工作建议最终意见考核人: 年 月 日 : 黄山徽州文化旅游有限
[部属评价④]内部沟通检查表 ??第1次评价 第2次评价 ○沟通的基本态度□1.很乐意帮助同事??□2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意??□3.对同事很和蔼可亲但不是四面讨好他人的人??□4.帮助别人不领带他人??□5.不随便骂人不任意生气??○沟通的规则□1.努力成为一位好的听众??□2.聆听别人的牢骚不平抱怨??□3.不说别人的坏话??□4.不听别人的坏话??□5.不传播谣言??○虚心
[部属评价②]产品知识检查表 ??第1次评价 第2次评价 ○每个人都应知道的事□1.能立即说出主力商品的名称型号价格??□2.了解主力商品的销售重点??□3.知道其他与主力商品竞争的商品??□4.知道主力商品在业界的优劣程度??□5.具有主力商品购买层面的基本知识??○更高度知识的追求欲□1.保存商品目录偶尔会调查其内容??□2.精通使用说明的内容??□3.一定先试用的新产品??□4.
计划工作目标工作产出与衡量标准目标权重目标完成情况评价等级123456调整后的工作目标工作产出与衡量标准目标权重目标完成情况评价等级12345月份123456789101112等级第一次第二次总体本年度部门总体绩效等级:考核者签名:主要工作改善建议(考核者填写) :
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