对小民营企业培训的认知和思考——2011-8-13关键词:小民营企业 培训 市场机会 认知 换位思考问题引导最近经常去针对培训行业做些思考看了很多咨询培训机构的培训对象介绍基本上都是针对知名品牌大型企业而针对中国中小名营企业的很少很少作为一名培训师我也在思考为什么很少有针对小名营企业的培训和咨询呢在这里我所理解的小名营企业一般指年销售额5000万-3个亿员工在50—
帮助中国企业家经理人实现职业化一为什么要培训四培训的六大误区 五培训效果保障的关键透视名企培训
对民营企业走出去的几点思考随着改革开放的深入展开我国经济中民营企业的力量迅速壮大在国民经济的发展中发挥了重要作用成为经济增长的主要推动力之一民营企业天然优于国有企业的产权结构设置让民营企业在经济大潮中更有效率更灵活更富于冒险精神在走出去的战略指引下已经有民营企业参与到对外直接投资的浪潮中并产生了不少超乎预期的投资效果因此民营企业走出去成为国家走出去战略中非常重要的组成部分与民营企业相比国有企
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对私营企业的认识小组:xx系08XX班一定义根据国家统计局国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》第九条规定:私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股以雇佣劳动为基础的营利性经济组织包括按照《法》《合伙企业法》《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任私营股份有限私营合伙企业和私营独资企业二起源及发展据复旦大学教授上海市私营经济研究会副会长王克忠长期跟踪非公经济发展基
知識經濟與知識型企業經營知識經濟的名詞起源知識經濟的形貌⊙Citibank社會基礎建設?教育文化 ?金融創新?行政法治 ?社會安全知識加值新興科技產業智慧財產創新機制18知識資本標準化產業新興科技以現有產業為基礎積極發展關聯性新科技產業既有產業知識化融合創意與科技提高產品附加價值自動化資訊化網路化形成全球運籌中心管理Know-how制度化推展連鎖經營知識產業化專業化:支援型企業功能(如人力資源
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