大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • .doc

    企业班组长考核表表1-3 企业班组长考核表结构考核指标不合格(01分)合格(2分)中(3分)良(4分)优(5分)权重得分素质结构事业心 工作敷衍责任心差 工作马虎责任心不强 责任心一般满足于日常工作 工作勤奋责任心强 工作一丝不苟用于承担责任纪律性 纪律性差经常迟到早退 纪律性较差有迟到早退现象 有一定的纪律性但偶尔犯小错误 纪律性较强没有迟到早退现象 纪律性较 强经常加

  • 绩效.doc

    部门岗位考核时间考核年度考核事项分 数得 分考评人(直接上级)生产任务40分现场稽查15分培训教育10分数据统计20分行政15分工作业绩考核细则表来源季度绩效考核表行政部绩效考核专员季度考核得分平均值 任职建议薪资调整建议建议人(直接上级)留任辞退晋升调职提薪或奖励不变扣薪或降薪生产主管意见签字: 日期: 总经理意见

  • 带头人.doc

    南昌师范高等专科学校专业带头人(负责人)年度考核表 姓 名 专 业 专业带头人或专 业 负 责 人 所在系(部)(盖章) 填表时间: 二○ 年 月 日南昌师范

  • .doc

    楼组长考核制度上下班时间(20分)上午:8:30—11:00下午1:00—4:30若上班时间不在岗位也没有请假每发现一次扣5分工作完成情况(20分)每月至少召开一次楼组长会议楼组长对会议安排的工作要按时完成不能拖拉若不按时完成每一次扣5分3 楼组长岗位职责居民楼组长是居委会联系居民的桥梁和纽带要发挥好作用居民楼组长应经常走访居民家庭征询他们对社区建设和居委会的意见和建议并及时向居委反应居

  • .doc

    通风区班组长管理考核办法为切实加强我区安全管理有序推进班组式管理模式进一步落实安全生产责任增强班组长的责任感和使命感强化矿井安全生产规章制度和现场安全技术措施的落实严控现场实现我区2009年工作目标结合本区实际经通风区党政研究特制定本考核办法一通风区班组的设置按不同工种和职责通风区共设班组情况为:瓦检爆破3个瓦斯抽放1个瓦斯监测1个调度1个井下发碹1个打钻3个二班组长的选拔每年年初由通风区党政研究

  • .doc

    #

  • 1.doc

    #

  • 技术人员.doc

    年度专业技术人员考核表单位名称:性别出生年月文化程度政治面貌参加工作时 间工作岗位行政职务已获专业技术职务资格聘任专业技术职务主要业绩(含政治表现学识水平业务能力工作成就)应出勤天数实际出勤天数休假天数其中公 休节日假病假探亲假婚丧假事假产假加班小时迟到次早退次旷工天奖惩情况所在单位考核意见及结论考核等次: 单位:(签字)

  • 技术人员.doc

    专业技术人员考核表( 2005 年度)单位: 杭州三联通信技工贸有限 :潘承建项目内容备注考勤1应 出 勤 ( 332 )天2实际出勤 ( 332 )天3病事假 ( 0 )天4旷 工 ( 0 )天完成专业工作任务参与摩菲仪器仪表(杭州)有限EPON项目硬件的调试参与杭州联发纤维有限ADSL项目硬件的调试主持汉颖绣品服饰(杭州)有限的视频终端会议

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部