45 第伍章奖薪制度与员工福利第一条奖薪制度本员工薪资区分技术津贴及一般底薪,称为综合薪资。技术津贴之成长或增加部份,仍须视本人从业职务之能力、权责及责任所属之绩效考核成绩调整之。员工薪资在底薪部份成长或加薪皆视之提升额度为核发标准,摄影部之学习助理,在仍未通过加级考核以前,仍须以技术奖金为主。第三项底薪部份不含技术津贴或加级工资、或其它福利奖金。于每月10日发放综合薪资,即底薪、技
- 3 -- 11 管理制度章程总法目录:……………………………………………P1第 壹 章 总则……………………………………………P2第 贰 章 员工守则 ……………………………………P3-P4第 叁 章 人事制度 ……………………………………P5-P12第 肆 章 出勤管理规章制度…………………………P13-P15第 伍 章 请休假规章制度 …………………………P16-P21第 陆
- 3 -- 10 管理制度章程总法目录:……………………………………………P1第 壹 章 总则……………………………………………P2-P3第 贰 章 人事制度………………………………………P4-P8第 叁 章 员工出勤管理制度 …………………………P9-P112第 肆 章 员工请休假规度 ……………………………P13-P19第 伍 章 薪资福利与员工晋升 ………………………P20-
- 3 -- 10 管理制度章程总法目录:……………………………………………P1第 壹 章 总则……………………………………………P2-P3第 贰 章 人事制度………………………………………P4-P8第 叁 章 员工出勤管理制度 …………………………P9-P112第 肆 章 员工请休假规度 ……………………………P13-P19第 伍 章 薪资福利与员工晋升 ………………………P20-
绵阳佳成建设有限工程部管理制度为加强工程部管理完善各项工作制度提高办事效率根据章程的规定制订本管理制度 总则一工程部全体员工必须遵守章程遵守的各项规章制度和决定 二工程部的主要职责为执行的各项设计工程设备以及其它与工程相关的合同 三工程部应根据各项合同对工程实施现场管理进度控制质量控制应为决策提供可靠的技术支持 四工程部实行专业工程师责任制各专业工程师为本专业工作的第
公章管理制度为规范印章的管理维护企业形象和合法权益 实现印章管理的制度化和规范化 特制定本办法所有用印手续均按照本办法履行签字审核手续一印章的分类: 的印章根据类别分为:公章财务专用章法人章二管理具体办法:(一)印章管理:1. 各类印章的使用须严格登记程序完成审批手续后方可用印不符合规定和不经主管签发的文件合同等公章保管人有权拒印2. 任何情况不得携出各类公章或外借若
关于下发行政公章使用管理规范的通知 所属各单位:随着上市对行政公章的使用管理要求更加规范更为严格为规范印章管理维护上市的企业形象和合法权益提高工作效率特制定行政公章使用管理规范请各单位认真履行印章的审批手续规范执行1以名义印发的公文(包括红头文件和非红头文件)不论上报上级机关还是下发各部门根据公文格式要求加盖印章此类公文由办公室文书依照在发文稿
公章管理制度为规范印章的管理维护企业形象和合法权益 实现印章管理的制度化和规范化 特制定本办法所有用印手续均按照本办法履行签字审核手续一印章的分类: 的印章根据类别分为:公章财务专用章法人章二管理具体办法:(一)印章管理:1. 各类印章的使用须严格登记程序完成审批手续后方可用印不符合规定和不经主管签发的文件合同等公章保管人有权拒印2. 任何情况不得携出各类公章或外借若因工作
公章管理制度一公章申办流程:1一类公章申办人----部门负责人(项目负责人)----主管副总(总裁助理)----总裁---文秘分发----申办人办理2二类公章申办人----部门负责人(项目负责人)----主管副总(总裁助理)--文秘分发--申办人办理二相关规定: 1不得在空白页加盖公章 2公章如需借出办公地点必须经总裁审批3其他管理规定如下:公章由综合管理部门负责管理未经总裁
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