中层科级干部竞争上岗面试题摘自网络:1请你谈一谈者应该怎样对待缺点较多能力较差的下属 (1)者对待下属应该遵循平等原则民主原则和宽容原则有时应遵循主动承担责任原则(2)者必须真诚关爱全体下属尊重他们的人格保护他们的自尊心对犯了错误的或表现较差的应特别关爱切忌当众申斥甚至吐露侮辱性言语(3)者不要断然把下属分成好的和坏的两类陈云说过在革命队伍里无一人不可用关键是在于扬其长而避其
谈谈对竞争上岗的认识 1赛场选马体现公平公正的原则得到大家的真心拥护和积极参与 2赛场选马克服在用人上的不正之风有利于同志们竞争后的心态稳定 3赛场选马能够选出真正的人才有效提高了干部的整体素质 4赛场选马能较有效地促使同志们学习文化业务知识的自觉性为什么竞争副科长你以为自己是否已具备任副科的条件 (一)副科长的职位拥有相对充分的决策权能为济宁国税事业的发展贡献
竞争上岗面试题集一在实际工作中科级干部常常处于上级与群众的夹缝之中刺猬理论认为:冬天刺猬彼此将身上的针状刺靠拢防寒刺与刺之间保持一定距离距离太小就会刺伤对方距离太大就起不到防寒的作用这形象地说明了上下级之间的交往必须把握好一定的度你认为应如何把握这个度怎样处理好与上级和群众的关系答题思路(仅供评委参考)①把对上级负责和对群众负责结合起来尊重和服从上级的正确又要反映民情民意②同上级
竞争上岗面试题集一在实际工作中科级干部常常处于上级与群众的夹缝之中刺猬理论认为:冬天刺猬彼此将身上的针状刺靠拢防寒刺与刺之间保持一定距离距离太小就会刺伤对方距离太大就起不到防寒的作用这形象地说明了上下级之间的交往必须把握好一定的度你认为应如何把握这个度怎样处理好与上级和群众的关系答题思路(仅供评委参考)① 把对上级负责和对群众负责结合起来尊重和服从上级的正确又要反映民情民意②
科级干部竞争上岗面试题一请你用三分钟时间简要介绍自己的学习和工作经历并谈谈自己竞争申报职位的优势和劣势【测评要素】自我认知能力【评分参考】1竞争者的自我介绍是否简明清晰2竞争者能否客观求实地分析自己的个人特点和优劣势3竞争者的个人特点与所竞争职位是否具有较强的匹配性二有这样一种现象:新组装的机器只有通过一定时期的磨合把零部件接触面上的加工痕迹磨平后才能运转流畅请你分析这种现象说明的道理并结合
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.竞争上岗面试题集一在实际工作中科级干部常常处于上级与群众的夹缝之中刺猬理论认为:冬天刺猬彼此将身上的针状刺靠拢防寒刺与刺之间保持一定距离距离太小就会刺伤对方距离太大就起不到防寒的作用这形象地说明了上下级之间的交往必须把握好一定的度你认为应
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Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.市直部分部门单位机构改革中层干部竞争上岗面试试题选摘一市计委事业单位副科级1请你简要介绍一下自己的基本情况任职优势和今后工作设想2你认为计委去年工作的主要闪光点由那些今年计委党组提出的主要奋斗目标和工作重点有那些3今年是转变作风年你如果竞争上
某地方税务局中层职位竞争上岗面试题 第一套第一题:一些企业因某些非主观因素造成漏税或逾期申报等现象而受到处罚作为地税部门如何改进服务帮助企业有效减少违章处罚行为发生率 出题思路:考量考生公共服务意识和综合分析能力 评分参考:综合分析企业因非主观因素造成的漏税或延期申报现象提出相应的工作措施 作为地税干部要强化公共服务意识前置服务主动帮扶企业 1对新办企业容易忽视的零申报事项和容易混
2009年税务竞争上岗面试题集锦55题附参考答案1请你谈一谈者应该怎样对待缺点较多能力较差的下属 (1)者对待下属应该遵循平等原则民主原则和宽容原则有时应遵循主动承担责任原则(2)者必须真诚关爱全体下属尊重他们的人格保护他们的自尊心对犯了错误的或表现较差的应特别关爱切忌当众申斥甚至吐露侮辱性言语(3)者不要断然把下属分成好的和坏的两类陈云说过在革命队伍里无一人不可用关键是在于
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