大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .docx

    部门:装备车间 岗位:装配考评内容指标类型具体指标分值考核者得分工作能力(60)任务分担比重(30分)以班组内成员的平均工作分配量为基准能超额完成为25-30分能达到要求为15-24分低于平均水平的为15分以下30生产主管工作效率(10分)严格按作业程序规定作业对分派工作一次即能通过验收为8-10分再次修改后能通过为5-7分超过两次为5分以下10知识与技能(10分)精通职务内有关知识及操作

  • .doc

    #

  • 评分.doc

    配送员  月份考核评分表 被考核人:        辖区业绩指标考核: 项目分值完成情况评分辖区卷烟总配送量任务完成率100工作目标及过程指标考核: 项目扣分上限工作表现扣分事由评分一按时送达客户定购的卷烟30二及时回笼卷烟货款25三服务质量20四信息收集与反馈10五电子结算工作的宣传和落实10六促销(广告)产品发放到位情况5附加项无总 计考核总评分辖区业绩指标考核得分

  • 应聘.docx

    应聘人员考核表 姓 名部门岗位考 号考核地点考核形式考核单位主管人事部主管考核成绩(笔试)基础部分联系实际综合评价考核成绩(操作)操作技能难度系数综合评价考核结果 考核人 如有考卷请存其档并标准考卷编号以便备查考核时间 年 月 日Created with an evaluati

  • 主管.doc

    主管人员考核表编号: ?????????? ???????????????????: ???????????????????????????????????????????????????????????????? 年 ??? 月??? 日考核项目考 核 内 容标准分值自我评分考核小组考 核 分工 作态 度把工作放在第一位努力工作 对新工作表现出积极态度 忠于职守 对部下的过失勇于

  • 主管.doc

    主管人员考核表编号: ?????????? ???????????????????: ???????????????????????????????????????????????????????????????? 年 ??? 月??? 日考核项目考 核 内 容标准分值自我评分考核小组考 核 分工 作态 度把工作放在第一位努力工作 对新工作表现出积极态度 忠于职守 对部下的过失勇于

  • 业务.doc

    业务人员考核表: 部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成 果计划实际完成完成计划14121086业 务成 绩A.总产值(万)14121086B.利润(万)14121086C.费用(万)14121086D.新增客户数14121086业 务活 动A.正确理解工作指示和方针制订适当的实施计划B.按照部下的能力和

  • 记录.doc

    考核人员记录表考 核 项 目日期:日期:日期:日期:日期:日期:日期:优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣优良可劣1.品质???????????????????????????2.产量????????????????????????????3.合作????????????????????????????4.专心情形????????????????????????????5.安全习

  • 业务.doc

    业务人员考核表: 部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成 果计划实际完成完成计划14121086业 务成 绩A.总产值(万)14121086B.利润(万)14121086C.费用(万)14121086D.新增客户数14121086业 务活 动A.正确理解工作指示和方针制订适当的实施计划B.按照部下的能力和

  • 保安.doc

    保安人员考核表 日期考核项每日晨会情况5分值班记录5分交办5分大型会议疏导5分值班纪律10分出勤情况5分仪容仪表5分施工现场检查5分考核标准不参加-2不及时-1不记录-1未记录-2不彻底-1每漏一项-1不及时完成-2不服从-4不热情服务-1

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部