相关文档

• 奖勤罚懒奖优罚劣.doc

  奖勤罚懒奖优罚劣1迟到早退：每次罚款5元（迟到或早退3小时以上视为旷工迟到3次计为一次旷工）2旷工：一次扣除3天工资三天以上自动离职（工资及抵押金）3病假：视情况而定（7天之内需有县级以上医院开病假条只扣除工资）4事假：扣除当日工资5包房卫生不合格：每点罚款5—20元6不使用礼貌用语：每次罚款5--10元7与客人发生争吵：罚款20--100元严重者立即开除并扣除当月工资及抵 押金8擅自脱岗聚众聊

• 首府环整制定严格标准奖勤罚懒.doc

  首府环整制定严格标准奖勤罚懒来源：乌鲁木齐晚报?发表时间：2015-08-05 10:55:39????点击数：26?????3000万元对优秀区县以奖代补明察暗访定期向社会公示???? ??自首府启动环境卫生综合整治以来乌鲁木齐的城市管理水平发生了质的飞跃今日起本报推出环境整治进行时栏目刊发各部门开展的环境综合整治工作的重要举措工作进展以及主要成效等????（记者张莉）?今年我市将拿出3000万

• 奖罚单.doc

  山东博远物流发展有限奖罚单编号：SDBY-CJ0301-1602序号： 年 月 日部门岗位类型理由方式人力资源意见当事人签字备注1请在五日内持罚单与罚金上交到财务部并将财务收款人盖章联交回人力资源部门登记

• 奖_罚_单.doc

  奖 罚 单部门 姓 名日 期事由本人签字主管签字经理签字 奖 罚 单部门 姓 名日 期事由本人签字主管签字经理签字 奖 罚 单部门 姓 名日 期事由本人签字主管签字经理签字 :

• 奖罚单.doc

  奖 罚 单年 月 日 部门职务1.类别： □通报表扬 □奖金 □其他 □通报批评 □罚款 □其他2.奖罚事由：3.金额：审核意见部门主管主管副总办公室一式两份（一份办公室 一份财务部）奖 罚 单年 月 日 部门职务1.类别： □通报表扬 □奖金 □其他 □通报批评 □罚款 □其他2.奖罚事

• 专业部奖罚奖金.doc

  巅峰企业管理顾问摄影部奖金制度（流水方案）一、摄影师综合薪资构成：综合薪资=基本底薪600+全勤奖50+（职务津贴+技术津贴）+拍照奖金+后期消费提成+团队奖金拍照奖金：（内景摄影师）（以所拍客人之总金额---基本定额60000）X0005X加权指 数计算拍照奖金 例如拍摄1800000-60000=120000X0005=600看样、加选平均消费额提成奖金1、当月看样业绩加选（二次消费加

• 奖罚制度.doc

  为确保产品质量提高技术水平加强劳动纪律培养员工爱岗敬业的责任感现规定如下：注意安全预防各类意外事故在生产过程中严格按照正确的规程操作非设备操作人员不得私自使用设备(违者后果自负)按时上班不迟到不早退严格打卡制度离岗半小时需向组长请假组长离岗半小时需向办公室请假矿工一天扣除三天工资如未经批准矿工三天视为自动离职(后果自负)上班时间不能擅自串岗聊天打扰他人工作不吃零食不做私活每个部门接到工作模型

• 奖罚艺术.doc

  奖罚艺术有一家管理秩序井然的民营企业在该企业中总经理的亲弟弟任某部门副经理　　　有一次总经理的弟弟犯了错误总经理召集中层干部开会讨论对他的处罚措施　其间总经理的弟弟当众表态：我身为总经理弟弟应该成为大家的表率这次犯了错误请求从重处罚　　总经理的弟弟没有想到他从重处罚的请求非但没有获得总经理的表扬反而招致新的批评总经理严厉的批评道你请求从重处罚这违背了奖罚公平的原则实际上你从内心深处还把自己置于特殊

• 奖罚制度.doc

  上海艾伯克斯照明设备有限? 奖 励 及 处 罚 制 度 ?第一章 一般规定第一条 为维护正常的生产经营秩序规范的人事和考核制度发挥激励机制鼓励先进鞭策落后特制定本制度第二条 本制度适用所有级别和所有雇佣性质的员工也包括非正式员工和试用期员工第三条 本制度仅对有关鼓励事项或违纪过失事项的奖励或处罚做出规范不因由于受本制度的规范而免去根据国家法律法规或其他有关管理制度规定

• 奖罚制度.doc

  #