招聘申请单\* MERGEFORMAT2经营管理本部 人事部【招聘申请单】 窗体顶端申请部门申请日期申请地区所属部门招聘数量职位名称直接主管直接下属招聘信息CONTROL :Checkbox1 \s 在部门预算内 CONTROL :Checkbox1 \s 在部门预算外CONTROL :Checkbox1 \s 补充 HTM
招聘申请单 申请部门.申请日期.现有人员职位代码.职位名称.雇用数量招聘信息1□在部门目标内 □目标之外2□补充新人 □替换现职员3□正式员工 □季节工 □临时工 □计时工4□从外部招 □从内部调配上岗时间.服务年限.招聘岗位职责:123岗位要求(教育(经验技能等) ? 使用流程:用人部门填写此表人事部门 组织招聘 人事部门用人部门联合筛选录用适用范围:各部门用人变化均使用本表使用
招聘申请单 申请部门人.申请日期.现有人员职位代码职位名称.雇用数量招聘信息1□在部门目标内 □目标之外2□补充新人 □替换现职员3□正式员工 □季节工 □临时工 □计时工4□从外部招 □从内部调配上岗时间.服务年限.招聘岗位职责:12345岗位要求(教育经验技能等) 批准审核申请人使用流程:用人部门填写此表由人事部门组织招聘
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 招聘申请单 申请部门申请日期现有人员职位代码职位名称雇用数量招聘信息1、□在部门目标内 □目标之外2、□补充新人 □替换现职员3、□正式员工 □季节工 □临时工 □计时工4、□从外部招 □从内部调配
招聘申请单 ???? 申请部门申请日期现有人员职位代码职位名称雇用数量招聘信息1、□在部门目标内 □目标之外2、□补充新人 □替换现职员3、□正式员工 □季节工 □临时工 □计时工4、□从外部招 □从内部调配上岗时间服务年限招聘岗位职责:1、2、3、4、5、 岗位要求(教育(、经验、技能等) 使用流程:用人部门填写此表 人事部门
招 聘 申 请 执 行 单总 □产险 □寿险 □证券 □信托 □分支机构 □部门编 制 数现有人数拟招聘岗位现岗位人数拟招聘人数招聘原因:新增岗位 □工作量增加 □后备储备 □ 其它:(请说明)拟聘岗位职责:招聘需求(人员标准、经验、性别、职级、专业技能、性格、招聘渠道等):以上为用人部门填写用人部门意见:用人部门主管意见:机构人事部门
招聘申请表申请人: 部门经理: 总经理: 序号岗位名称人数预计到岗时间备注行政人事部意见: 年 月 日总经理意见:
招聘申请书 申请日期 年 月 日 申 请 部 门申请日期需要日期拟选择日 期拟选择方式所需条件工 作 内 容增补理由批 示 情 形名称编制人数现有人数拟增补人 数性别年龄学历经历This document was truncated
招聘申请表招聘部门负责人岗位需求业务技能需求其他需求预计招聘人数预计薪酬分管批示 :
招聘申请表申请部门?部门经理(签字)?申请原因□ 员工辞退□ 员工离职□ 业务增量□ 新增业务□ 新设部门说明:?需求计划使用时间职务名称与人数上岗时间临时使用(小于30天) □职务1?人数??短期使用(小于90天) □2???长期使用(小于180天)□3???聘用标准利用现有 《职务说明书》□ 可以利用 □ 不能利用 □ 局部更改□ 尚无《职务说明书》需编写工作内容1?2??3工作经验
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