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贵州省安顺黄果树铝业限部门工作月报表填报部门:人力资源部 2012 年元月31日2012年元月主要工作总结2012年2月重点工作袁泽银负责1完成总部在安铝召开2012年《工作会议纪要》工作2完成《安铝2011年工作总结》3完成和提
一人员异动分析—人员异动情况(2011年6月此数据截止6月30日)调入人数-24 研发中心 10 00品质部 62 1 品牌部 115计划招聘人数 4硬件部4127411012111 1710项目部序号工程部5硬件部10品质部15物业管理部20商务部三岗前培训1264
河北厚德在屋校园生活组合08年3月份人力资源报表总 部总部人数:19人 其中男性: 14人 女性: 5人 专业人员:8 人 男性占比:74 女性占比: 26 专业人员占比: 42 总人数: 87人 其中男性: 22人 女性: 65人 男性占比:25 女性占比: 75 专业人员占比: 10 学 历本科及以上6超市
如何做人力资源月报表如何给做月报应该有哪些统计指标 人力资源统计指标汇总 :: d O L7 }6 l O i F一 人员数量指标 x. j??U r: q0 X? ?1按行政单位划分(总部区域)-与编制对照 m5 8 T??{8 e: s U x9 S? ?2按性质划分(职能部门) 8 Q P2 N D??m2 k ]? ?3按时间划分(期初人数期末人数平均人数-例月平均人数
当月人力资源情况汇总表1.各部门人员到岗情况统计表部门年度人员编制数招聘情况年度新员工比例到岗率备注本年度累计到岗人数本月到岗人数按部门按业务总裁办财务部行政部工程部开发部2.月离职情况统计表序号离职人员部门岗位离职时间离职原因离职去向备注(1)(2)…续表3.离职率统计表岗位类别时间周期离职率辞职率辞退率考核淘汰率淘汰率目标备注管理岗技术岗职能岗4.人员调配表序号调整内容调入部门调出部门调动原因
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 徐州市芭田生态有限职员月度考勤表 时间:2005 年9月时间1234567891011121314151617181920212223242526272829303
人 员 需 求 申 请 表 申请日期: 要求到岗日期:需求职位名称空缺人数隶属部门申 请 原 因□离职补缺: □替换人员: □岗位调动: □业务发展扩编现有编制: 人 □新增职位须附《
目录员工辞退证明书………………………………………………………………2员工辞职管理流程……………………………………………………………3人事档案管理表………………………………………………………………4员工离职申请表………………………………………………………………5离职面谈表……………………………………………………………………6员工离职结算表………………………………………………………………7离职移
重要的事项:12012年90销售第一次会议跟进1)办公室分区卫生安排2)90日志跟进3)晨会打造工作落实具体会议内容做发布22011年度总结会议3过年贺礼跟进陆续到员工家中4晚会筹划跟进酒店落实到位590行政培训
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