相关文档

• 实现企业与职工的双赢.ppt

  一准确定位—— 工会主席的角色与职责角色认同B8从冷水中逃生结论20232202023220沟通的过程发送者（主席）27吸引力自我人们通过与人接触交往比较建立自我概念形成自我沟 通 的 方法20232204246专注的听 真正的沟通高手首先是一个热衷于倾听的人 ——统计显示：倾听占了管理人员全部时间 的30-40 ——调查显示：倾听名列20项重要经营技巧

• 创建和谐劳动关系实现企业职工双赢.doc

  创建和谐劳动关系　实现企业职工双赢（感言·建言）全国政协委员　徐振寰《 人民日报 》（ 2012年06月06日 ? 20 版）　　□当前我国正处于社会转型和经济转轨的关键时期劳动关系矛盾处于易发多发期充分发挥创建劳动关系和谐企业活动在构建和发展和谐劳动关系维护企业和社会稳定中的积极作用尤为重要　　　　劳动关系是生产关系的重要组成部分是最基本最重要的社会关系之一劳动关系和谐对于实现企业生产要素的优化

• 互为促进实现个人成长与企业发展的双赢.doc

  在2005这个战略调整年里我们的同仁应如何跟进的脚步实现与的共同发展呢在此我想和同仁们说的是：做好本职完善自身即可实现个人成长与企业发展的双赢 　　 一个企业的存在与发展离不开员工的努力工作一个员工的发展也不能离开企业而存在人力资本是企业最重要的资本没有员工的努力企业不可能发展但没有良好的企

• 薪酬设计中企业与职工双赢的纳税管理策略.ppt

  薪酬设计中企业与职工双赢的纳税管理策略42520221一薪酬纳税管理基础(一)薪酬概况(二)薪酬与所得税的关系(三)薪酬纳税管理的方法和原则42520222二薪酬结构设计与纳税管理策略 (一)工资薪金的设计与纳税管理策略(二)奖金的设计与纳税管理策略(三)社会保险和补充保险的设计与纳税管理策略(四)股权激励的设计与纳税管理策略(五)(民营)企业股东的薪酬设计与纳税管理策略42520223(一)薪酬

• 实现双赢的能源战略.ppt

  #

• 关爱员工实现双赢.doc

  关爱员工 实现双赢推动创建共建共享的和谐研究院随着国有企业改革的力度不断加大深圳航天科技创新研究院的组织架构管理流程运作模式随时都面临挑战进而发生变化同时由于地处改革开放的前沿城市劳资关系的市场化契约化以及用工制度的多样化导致深圳企业之间企业内部员工之间的效益分配利益职业生涯福利待遇和思想压力等各个方面出现差异员工的追求目标和价值观呈现出前所未有的多样性复杂性和变化性各种思想观念相互交集

• 实习-企业和学生的双赢策略.doc

  #

• 加强校企合作-实现互利双赢.doc

  加强校企合作实现互利双赢——在校企合作座谈会上的讲话各位各位来宾上午好今天我们在风景秀丽的石油宾馆召开校合作座谈会应邀参加今天座谈会有市教育局各合作企业的厂长经理及有关部门的同志谨此我代表学校对莅临今天座谈会的各位来宾表示热烈的欢迎和由衷的敬意对长期以来给予我校大力支持和帮助的华西能源股份有限硬质合金股份有限鸿化股份有限长征机床川润等企业的和同志们表示衷心的

• 个人成功与企业发展的双赢模式.ppt

  个人成功与企业发展的双赢模式上篇：自动自发——个人与企业的双赢只要你具备自动自发的品质世界会给你以厚报包括金钱和荣誉下篇：执行——怎样把信送给加西亚没有行动一切都是空谈没有行动的技巧一切都是空谈自动自发的六种品质忠诚敬业主动进取追求完美乐在工作双赢思维心灵富足执行的七种智慧 自我激励明确目标循序渐进珍惜时间勇于行动坚持不懈心存感激态度决定一切一个人的能力来自于三个方面：

• 如何才能实现创始人与企业的共赢.doc

  如何才能实现创始人与企业的共赢不同类型的创始人对企业贡献的价值有哪些其成就和影响力有哪些何时离开企业是最佳的时期我们认为这些问题也都是值得每一位创始人和企业家去深思的问题这里我们也采访了一些专家就企业创始人这一话题与大家进行相关的探讨　　企业创始人究竟应在企业发展的不同阶段分别承担什么样的角色如何才能实现创始人与企业的共融与共赢是值得每一位企业家和经理人深思的问题在本文中作为一名长期研究和服务企业