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广西人才网联系统2014年一季度薪酬报告一总体概况2014年一季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注4下同)为3175元月比上季度增长了而求职者期望平均薪酬为3499元月比上季度增长其中广西人才网联系统中用人单位发布职位平均薪酬最高的前五位职位类别为经营管理类建筑工程类证券投资其他金融类银行类和市场策划推广类其平均薪酬分别达到6192元月4188元月4086元月3930元月和
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大量管理下载8 中国·贵州·卓信实业 lfd103收集整理Tel:0851-8709324 E-mail:lfd103@ 首 页作为目前国内最大、最权威的专业人才招聘之一,中华英才网自2000年3月开始,进行在线英才薪资调查,以期提供一份广泛而详尽的薪资报告,以供企业及广大网民作为薪资的参考。本报告是薪资调查的第8期报告,主要分析2003年下半年(7月1日--12月
2011年度船舶行业薪酬调研统计报告-船舶英才网为履行一览英才网加速中国职业化进程的使命同时让读者能够全面把握一年来国民经济各行业人力资源的发展状况一览英才网发起了2011年年度薪酬调查活动此次活动历时4个月圆满结束据一览英才网HR研究院统计结果显示调研样本中涉及到的行业包括电力电气()石油化工()土木建筑()环保水务()卫生医疗()金融银行()机船舶械()采矿冶炼()电子通讯()等共计9个大行业
2011年度医药行业人才薪酬调查报告出炉 2010年11月国内最具权威性的分行业专业人才招聘英才网联旗下医药英才网联合多家合作媒体发起了医药行业薪酬调查活动此次调查以医药英才网专业人才为主涵盖生物制药医疗卫生医疗器械等领域从业人员历时两个月共回收问卷12572份其中有效问卷10858份 薪资与工作年限成正比 此次调研问卷发放为定向发放以工作时间3年以上(含3年)的医药行业专业人
建设新型薪酬体系广西建筑综合设计研究院薪酬设计报告上海攀成德企业管理顾问有限2002年9月(提 交 版)上海攀成德企业管理顾问有限Page2报告目录第一章 市场经济时代的薪酬导向与原则第二章 综合设计院的薪酬现状第三章 薪酬方案设计的基本导向和前提第四章 薪酬方案的设计思路与过程第五章 广西综合设计研究院薪酬管理规定第六章 本薪酬方案分析及需要强调的几个问题第七章 员工福利与员工发展上海攀
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大量管理下载4 中国·贵州·卓信实业 lfd103收集整理Tel:0851-8709324 E-mail:lfd103@ 首 页近日,国内领先人力资源中华英才网()发布了最新薪酬调查报告第九期薪酬报告。该报告是通过对ChinaHR2004年前5个月(1月1日--5月31日)在线调查收集来的39979份答卷进行合理性探索,筛选,专业统计处理及分析,得出的在线薪资调查的基
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