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绩效工资考核方案为深化教育人事制度改革加强教师队伍建设体现多劳多得优劳优得调动教师的工作积极性依据教体局【2010】7号文件精神根据我校实际情况特制订以下考核方案:建立组织全体教师民主推荐成立评审小组组长: 张俊文副组长:岳旷民 刘志刚 赵现红成员: 魏天荣 李希军 彭泽玉 孙秀利 刘翠敏 苏红臣 赵飞波班主任考核日常管理学生会的日常检查结果每周一评价一月一总结每学期总结分三类
海西州蒙藏医医院绩效工资考核及分配实施方案(试行)为加强医院管理深化医院分配制度改革建立以成本核算与控制为基础以工作岗位和特色发挥服务数量与质量等要素为主要依据以服务效率服务质量群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系充分调动全院各级各类人员的积极性与创造性根据青海省卫生厅《关于在全省县及县级以上医疗卫生机构实行成本核算制度加强经济管理的意见》精神结合我院实际制定本方案如下:一指导思
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绩效考核及绩效工资分配办法实施细则目录 第一章 总 则 一 指导思想二 基本思路三 绩效工资范围 四 科室效益绩效分配原则 五 医生个人绩效核算办法 六 门诊个人绩效计算办法七 住院部分个人绩效计算办法第二章 科室效益绩效核算办法 一活工资计算发放办法 二药品指标奖惩计算办法 三医技科室效益绩效核算办法四临床科室效益绩效核算办法 五手术麻醉科效益绩
绩效工资考核方案为了充分发挥医院工作人员的积极性建立有效的人员约束激励机制提高管理水平和工作效率为人民群众提供优质高效的公共卫生和基本医疗服务依照《贵州省基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)的通知》要求结合我院实际特制定本绩效考核方案指导思想以科学发展观为指导按照深化医药卫生体制改革的总体要求建立健全基层医疗卫生单位因事设岗因岗选人绩效考核按劳取酬的运行机制充分发挥其公共卫生服务与基本医疗服务等方
卫生院绩效工资考核方案为贯彻落实《基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)》和市区卫生局相关文件精神为充分调动我院职工的工作积极性提高服务质量和效率建立按岗定酬按绩取酬的内部分配激励机制围绕以病人为中心开展各项工作加强劳动纪律和医德医风的管理努力提高服务水平和工作效率结合我院人员岗位情况特制订我院绩效考核方案和细则(试行) 一绩效工资的计算?? 1基础性绩效工资部分用于基本任务完成情况为各人职务
教职工绩效考核及奖励性绩效工资分配方案为了调动学校教职工的工作积极性建立公平合理公开透明有效激励的内部分配机制根据XX文件精神结合我校实际情况特制定本分配方案一指导思想在上级核拨的绩效工资总量内建立以教师奉献精神为宗旨以提高教师敬业爱岗思想为核心以促进教师绩效为导向的分配激励机制调动教职工工作积极性打破平均主义的分配办法贯彻按劳分配的原则对受聘教职工实行多劳多得优劳优酬责重酬高的绩效工资分配
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