医学装备科管理制度与岗位职责考核办法 为加强医学装备管理监管医学装备管理制度岗位职责执行情况根据本科室实际经研究决定特制定本办法考核范围 太和县人民医院医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况考核周期 定期考核:每季度进行一次 不定期考核:可根据实际情况增加不定期考核考核方法根据考核细则每次考核抽5项岗位职责5项制度进行考核培训考核为必考核项目采取百分制根据相关考核标准
医学装备科管理制度与岗位职责考核办法 为加强医学装备管理监管医学装备管理制度岗位职责执行情况根据本科室实际经研究决定特制定本办法考核范围 民勤县人民医院医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况考核周期 定期考核:每季度进行一次 不定期考核:可根据实际情况增加不定期考核考核方法根据考核细则每次考核抽5项岗位职责5项制度进行考核培训考核为必考核项目采取百分制根据相关考核标准进行扣
岗位职责考核办法一.目的为贯彻落实食品安全监督管理责任切实履行食品安全监管职责二.范围本办法适用于各岗位食品安全工作的考核三.责任岗位职责考核以实事求是客观公正以评促管激励引导为原则坚持宣传教育与考核监督相结合责任落实与责任追究相结合四.工作流程4.1 考核按所得总分进行评定得分在90分以上(含90分)的为优秀80-90分(含80分)的为良好60-80分(含60分)的为合格低于60分的为不合
第一章行政管理制度医院干部深入科室制度 1要经常深入科室调查研究直接掌握情况抓好典型协助总结推广先进经验 2深入科室重点抓医疗护理教学科研后勤保证以及服务质量病人生活等工作听取病员和医务人员的意见表扬好人好事改进工作 3院查房每周一次带领有关干部深入科室检查工作发现问题及时解决4院要参加部分业务实践如
医院管理制度与岗位职责汇编第一章 行政管理制度一、医院干部深入科室制度(一)、要经常深入科室,调查研究,直接掌握情况,抓好典型,协助总结推广先进经验。 (二)、深入科室,重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。听取病员和医务人员的意见,表扬好人好事,改进工作。 (三)、院查房每周一次,带领有关干部深入科室检查工作,发现问题及时解决。(四)、院要参加部
技术管理科岗位责任制考核办法(试行)为落实岗位责任制充分发挥岗位工作人员的积极性和主动性提高工作效率和工作质量根据局有关规定结合技术管理科实际制定本办法一本办法适用于《技术科工程服务和企业服务事项办理岗位办理时限表》和《技术科日常管理事项岗位责任及办理时限表》的所有岗位岗位工作人员对其所从事的岗位工作负责二岗位责任制的考核采取量化记分方式各个岗位的一个记分周期为一个季度基本分为100分在此基
目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc207008793 总经理岗位职责 PAGEREF _Toc207008793 h - 37 - HYPERLINK l _Toc207008794 管理者代表岗位职责 PAGEREF _Toc207008794 h - 38 - HYPERLINK l _Toc207008795 行政部
目录 TOC o 1-3 h z u l _Toc207008793 总经理岗位职责 PAGEREF _Toc207008793 h - 37 - l _Toc207008794 管理者代表岗位职责 PAGEREF _Toc207008794 h - 38 - l _Toc207008795 行政部岗位职责 PAGEREF _Toc207008795 h - 39 -
医院消防管理制度?为了保证医院消防安全结合我单位实际情况特制订此管理制度: 一严格贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《机关企事业单位消防管理规定》严格遵守有关消防方面的规章制度对新进职工要进行安全教育消防设施和器材的使用培训 二严格按照消防有关规定在医院内配置消防设施设置消防安全标志 三定期进行防火检查和消防设施器材的保养和维护及时消除火险隐患确保消防设施器材使用可靠
项目经理岗位职责建立健全完善的项目部施工质保体系整合有较强能力的施工班组严格按照建筑业相关法律法规执行充分做好三控制两管理一协调的工作亲自参加施工组织设计的编制审查合理的布置总体作业计划并下达施工任务签订各队组承包合同将项目施工始终控制在有序稳定和谐的状态积极主动地开展项目部工作发扬团队并肩作战紧密合作的精神为了早日实现业主的目标而尽职组织财会人员对国家财经政策财经法规专业知识管理制度的学习与
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报