相关文档

• 工作分析表（运营经理）.doc

  工作分析表表一：从事岗位名字运营经理有无兼职我的上级岗位名字总经理我的部门名字运营部下级的岗位运营主管店经理店长课程顾问等岗位任职资格要求年龄：28-40岁性别：男性优先考虑学历：市场营销类专业大专以上学历经验要求：5年以上销售经验3年以上销售管理经验2年以上同行业经验知识要求：懂一定的法律知识尤其是合同能力要求：语言表达能力好熟悉电脑基本操作沟通能力强有良好的市场判断能力和开拓能力有极强的

• 工作分析表（营运经理）.doc

  #

• 01工作分析表_营销经理_.doc

  工作分析表（修订）表一：从事岗位名字 营销经理有无兼职 无我的上级岗位名字营销总监 我的部门名字营销管理中心下级的岗位 业务员岗位任职资格要求年龄：25岁以上性别：不限籍贯：不限学历：中专以上婚姻状况：不限经验要求：1年以上有关服装行业的业务经验知识要求：掌握的营销详细流程及内衣行业有关的面料知识能力要求：沟通协调能力、成交能力、新客户开发能力、维护老客户提升业

• 09工作分析表_运营总监_.doc

  工作分析表（运营总监）表一：从事岗位名字运营总监有无兼职无我的上级岗位名字总经理我的部门名字运营部下级的岗位分管中心经理、策划部经理岗位任职资格要求年龄：30-40周岁性别：不限籍贯：不限学历：本科以上，市场营销专业优先婚姻状况：不限经验要求：有五年以上相关工作经验，有独立运营企业营销经验，熟悉教育培训市场，有丰富的管理经验知识要求：有相当的市场、营销、管理知识，能

• 工作分析表_总经理_.doc

  工作分析表（总经理）表一:从事岗位名字总经理有无兼职 无我的上级岗位名字董事长我的部门名字下级的岗位餐厅经理、餐厅厨师长岗位任职资格要求年龄：30-50岁性别：不限籍贯：不限婚姻状况：不限学历： 酒店管理、旅游管理或相关专业专科以上学历经验要求：3年以上相关工作经验知识要求：具备市场营销、经营管理方面的知识能力要求：具备团队管理、培训、区域市场运作经验并督导、考核团

• 工作分析表-总经理.doc

  工作分析表（总经理）表一：从事岗位名字总经理有无兼职无我的上级岗位名字董事长我的部门名字总裁办下级的岗位生产总监、营销总监、财务总监、行政总监岗位任职资格要求年龄：35-45岁学历：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历经验要求：10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验婚姻状况：已婚 知识要求：熟悉企业业务和运营流程；具备企业管理、战

• 营运经理考核评分表.doc

  强大的企业一定是用系统在赚钱 营运部经理考核评分表（月度）考核期间：年 月岗位业绩考核序号考核项目指标要求权重评分等级得分自评上级结果1工作业绩60%大课指挥建立架构，会务有总指挥10%有架构、总指挥10分具其中一项5分两项均不具备0分2会务进行1)课前训练3小时以上2)主持人有二次以上大课经验3)DJ专业化4)迎宾

• 副总经理工作分析表.doc

  副总经理工作分析表表一： 从事岗位名字经营副总经理有无兼职有我的上级岗位名字总经理我的部门名字经营部下级的岗位经营部经理市场拓展部部长岗位任职资格要求年龄：35-45岁性别：男性学历：专科以上学历经验要求：具有10年以上企业管理工作经验具有较强的协调和管理工作能力婚姻要求：已婚知识要求：具有良好的经营管理和企业管理经验熟悉经营管理流程具有一定法律知识和其他相关专业知识能力要求：优秀

• 工作分析表（前厅经理）.doc

  工作分析表(前厅经理)表一:从事岗位名字前厅经理有无兼职 无我的上级岗位名字酒店事业部经理我的部门名字酒店事业部-前厅部下级的岗位前厅副理岗位任职资格要求年龄：25-35岁性别：不限籍贯：不限 婚姻状况：不限学历： 酒店管理旅游管理或相关专业专科以上学历经验要求：2年以上酒店工作经验知识要求：酒店经营服务管理方面的知识能力要求：初级管理培训能力并督导考核团队完成工作指定的指标其它要求：品

• 11工作分析表_VIP经理_.doc

  工作分析表（VIP经理）表一：岗位名称VIP经理有无兼职无我的上级岗位营销总监我的部门营销中心下级岗位各店VIP专员岗位任职资格要求年 龄： 25-40周岁性 别： 男女不限籍 贯： 不限婚姻状况：不限学 历： 高中以上学历经验要求：有三年以上服装终端销售经验，一年以上本岗位工作经验。知识要求：除对礼仪培训了解外，要求对市场营销、心理学、顾客需求调研、人性化服务细节